Nouveau élan pour le bénévolat: forces engagées et accompagnez!

Nouveau élan pour le bénévolat: forces engagées et accompagnez!

Dans le cadre d'un projet innovant, les développeurs d'engagement à Saarland renforcent les fondements du bénévolat. Les figures de proue de cette initiative sont l'officier pastoral Carola Fleck, l'officier municipal Silvia Pfundstein et l'officier municipal Maximilian Schmitt. Ils travaillent dans les salles pastorales Tholey, Neunkerchen et Saarlouis et font partie du quartier des visites de Saarbrücken, qui couvre une zone complète à Saarland. Votre objectif est clair: renforcer le bénévolat et créer un cadre optimal pour l'engagement volontaire.

Les développeurs d'engagement ont été créés à la suite d'un synode du diocèse qui est censé donner une bouffée d'air frais au bénévolat. Grâce à leur fonction, ils agissent comme un point de contact pour les personnes qui recherchent de nouvelles opportunités dans l'engagement ou qui souhaitent changer leur engagement existant. Une préoccupation centrale de l'initiative est le développement de normes communes, qui sont destinées à promouvoir une culture bénévole de qualité dans des domaines tels que la qualification, le soutien et l'assurance qualité. wochenspiegel en ligne rapporte que ces normes contiennent également des conditions telles qu'un certificat de bonne conduite et de la formation de prévention, en particulier dans les travaux d'enfants et de jeunes.

Détermination des besoins et du réseautage

Un élément central de l'élaboration de l'engagement est la détermination des besoins, qui est effectué par des discussions avec à temps plein et des bénévoles sur place. Sur la base des commentaires, des demandes de qualification spécifiques sont formulées qui vont de la formation supplémentaire des catéchistes aux cours de la ligne funéraire volontaire. En outre, il existe un réseau avec les comtés, maires et organisations des acteurs locaux locaux pertinents, tels que Caritas et Hoscizhilfe. Ces étapes devraient non seulement promouvoir l'échange, mais également augmenter l'appréciation du bénévolat.

Les développeurs d'engagement responsables sont non seulement disponibles en tant que contact dans les situations de conflit, mais offrent également un soutien proactif aux groupes. Un objectif important de l'initiative est d'améliorer les conditions du cadre pour le bénévolat de l'église, par exemple en remboursant les dépenses et l'accès aux matériaux et aux locaux de l'église. Diocèse honorifique de Trier souligne que malgré le nombre croissant de personnes engagées, le type d'engagement est évolué: loin de ses fonctions à long terme aux zones volontaires liées au projet et temporaires.

Normes de professionnalisation et de qualité

Parallèlement aux développements à Saarland, il existe une initiative croissante à l'échelle nationale pour professionnel la gestion des bénévoles. Le Society for Volunteer Management décrit que le nombre de personnes dans les fonctions de gestion volontaire a diminué depuis des années, tandis que le taux d'engagement en Allemagne augmente. Cela montre le besoin croissant de gestion professionnelle des bénévoles dans les clubs, les associations et l'économie sociale.

La société a formulé de vastes normes de qualité qui vont de la stratégie d'engagement à une revue transparente par le biais de groupes d'intérêt pertinents. Ces normes comprennent un développement participatif et une coordination des mesures avec des groupes affectés de personnes et la fourniture de ressources nécessaires pour leur mise en œuvre. Dédiés sont destinés à gagner et à maintenir l'engagement par l'adresse spécifique au groupe cible et les accords écrits qui favorisent l'engagement. Tout cela vise à renforcer la coopération entre des bénévoles et des spécialistes et à accroître l'appréciation du bénévolat.

Les initiatives actuelles de Saarland et offrent des approches étendues pour renforcer et professionnel le bénévolat, qui joue un rôle central dans la société. Le développement de normes communes et le réseautage d'acteurs concernés sont cruciaux pour la conception future d'un bureau de bénévolat actif et animé.