Novi zamah za volontiranje: Predane snage i prate!

Novi zamah za volontiranje: Predane snage i prate!

Kao dio inovativnog projekta, programeri predanosti u Saarlandu jačaju temelje za volontiranje. Likčice ove inicijative su pastoralna službenica Carola Fleck, općinska službenica Silvia Pfundstein i općinski službenik Maximilian Schmitt. Rade u pastoralnim sobama Tholey, Neunkirchen i Saarlouis i dio su okruga posjeta Saarbrücken, koji pokriva sveobuhvatno područje u Saarlandu. Vaš je cilj jasan: jačanje volontera i stvaranje optimalnog okvira za dobrovoljnu predanost.

Programeri obveza stvoreni su kao rezultat biskupijske sinode koji bi trebao dati dah svježeg zraka volontiranju. Kroz svoju funkciju djeluju kao kontaktna točka za ljude koji traže nove mogućnosti u predanosti ili žele promijeniti svoju postojeću predanost. Središnja briga inicijative je razvoj zajedničkih standarda koji su namijenjeni promicanju kvalitetne volonterske kulture u područjima kao što su kvalifikacija, podrška i osiguranje kvalitete. wochenspiegel online Izvještava da ovi standardi također sadrže uvjete poput potvrde o dobrom ponašanju i preventičkom treningu, posebno u djetetu i mladima.

Određivanje potreba i umrežavanja

Središnji element razvoja predanosti je određivanje potreba, koje se provode raspravama s redovitim i volonterima na licu mjesta. Na temelju povratnih informacija formuliraju se specifični zahtjevi za kvalifikaciju koji se kreću u rasponu od daljnje obuke za katehiste do tečajeva u dobrovoljnom sahrani. Pored toga, postoji mreža s relevantnim lokalnim akterima Como županije, gradonačelnicima i organizacijama poput Caritasa i Hospizhilfe. Ovi koraci ne samo da bi trebali promicati razmjenu, već i povećati zahvalnost za volontiranje.

Programeri odgovorne obveze nisu dostupni samo kao kontakt u konfliktnim situacijama, već nude i proaktivnu podršku grupama. Važan cilj inicijative je poboljšati okvirne uvjete za crkvenu volontiranje, na primjer, troškovima nadoknade i pristup materijalima i crkvenim prostorijama. Počasna biskupija Trier naglašava da se, unatoč sve većem broju predanih ljudi, vrsta angažmana mijenja: daleko od dugoročne dužnosti na projektima i privremenim volonterskim područjima.

Standardi profesionalizacije i kvalitete

Paralelno s razvojem u Saarlandu, rastuća je inicijativa u cijeloj zemlji za profesionalizaciju volonterskog upravljanja. Društvo za volontersko upravljanje opisuje da se broj ljudi u funkcijama dobrovoljnog upravljanja smanjuje već godinama, dok se stopa obveza povećava. To pokazuje rastuću potrebu za profesionalnim upravljanjem volonterima u klubovima, udruženjima i socijalnoj ekonomiji.

Tvrtka je formulirala opsežne standarde kvalitete koji se kreću od strategije angažmana do transparentnog pregleda putem relevantnih interesnih skupina. Ti standardi uključuju participativnu razvoj i koordinaciju mjera s pogođenim skupinama ljudi i pružanje potrebnih resursa za njihovu provedbu. Posvećeni su namijenjeni osvajanju i održavanju predanosti ciljne grupe -specifične adrese i pisanih sporazuma koji promiču predanost. Sve to ima za cilj ojačati suradnju volontera i stručnjaka i povećati zahvalnost za volontiranje.

trenutne inicijative u Saarlandu i na nacionalnoj razini nude opsežne pristupe jačanju i profesionalizaciji volontiranja, što igra središnju ulogu u društvu. Razvoj zajedničkih standarda i umrežavanje relevantnih aktera ključni su za budući dizajn aktivnog i živahnog volontiranja.