Új lendület az önkéntességhez: elkötelezett erősségek és kíséret!

Új lendület az önkéntességhez: elkötelezett erősségek és kíséret!

Egy innovatív projekt részeként a Saarlandi elkötelezettségfejlesztők megerősítik az önkéntesség alapjait. Ennek a kezdeményezésnek a feje: Carola Fleck, a lelkipásztori tiszt, Silvia Pfundstein és a Maximilian Schmitt önkormányzati tiszt. A lelkipásztori szobákban dolgoznak, Tholey, Neunkirchen és Saarlouis, és a Saarbrücken látogatási kerületének részét képezik, amely egy átfogó területet fed le Saarland -ben. A cél egyértelmű: az önkéntes megerősítése és az önkéntes elkötelezettség optimális keretének létrehozása.

Az elkötelezettségfejlesztőket egy egyházmegye -szinódus eredményeként hozták létre, amely állítólag friss levegőt ad az önkéntességnek. Funkciójuk révén kapcsolattartási pontként szolgálnak azok számára, akik új lehetőségeket keresnek az elkötelezettségben, vagy meg akarják változtatni a meglévő elkötelezettségüket. A kezdeményezés központi aggodalma a közös szabványok kidolgozása, amelyek célja a minőségi önkéntes kultúra előmozdítása olyan területeken, mint a képesítés, a támogatás és a minőségbiztosítás. wochenspiegel online Jelentések szerint ezek a szabványok olyan feltételeket is tartalmaznak, mint például a jó magatartási és megelőzési képzés tanúsítványa, különösen a gyermekek és a fiatalok munkájában.

Az igények és a hálózatépítés meghatározása

Az elkötelezettség kialakulásának központi eleme a szükségletek meghatározása, amelyet a teljes munkaidős és a helyszínen folytatott önkéntesekkel folytatott megbeszélések végeznek. A visszajelzés alapján meghatározzák a konkrét minősítési kérelmeket, amelyek a katechisták továbbképzésétől az önkéntes temetkezési vonal kurzusáig terjednek. Ezen felül van egy hálózat a releváns helyi színészekkel, a Como megyékkel, a polgármesterekkel és a szervezetekkel, mint például a Caritas és a Hospizhilfe. Ezeknek a lépéseknek nemcsak a csere előmozdítását, hanem az önkéntesség elismerését is növelniük kell.

A felelősségteljes elkötelezettségfejlesztők nemcsak kapcsolattartóként állnak rendelkezésre konfliktushelyzetekben, hanem proaktív támogatást is nyújtanak a csoportok számára. A kezdeményezés egyik fontos célja az egyházi önkéntesség keretfeltételeinek javítása, például a költségek megtérítésével, valamint az anyagokba és az egyházi helyiségekbe való hozzáféréssel. Trier tiszteletbeli egyházmegye Hangsúlyozza, hogy annak ellenére, hogy egyre több elkötelezett ember, az elkötelezettség típusa: a hosszú távú irodától a projektekkel kapcsolatos és ideiglenes önkéntes tevékenységek területére.

Professzionalizálás és minőségi szabványok

A Saarland fejleményeivel párhuzamosan egyre növekvő kezdeményezés folyik az önkéntes menedzsment professzionalizálására. A Az önkéntes menedzsment társadalma Az önkéntes menedzsment funkciók száma évek óta csökken, miközben a németországi kötelezettségvállalási arány növekszik. Ez megmutatja az önkéntesek szakmai kezelésének egyre növekvő igényét a klubokban, az egyesületekben és a szociális gazdaságban.

A vállalat kiterjedt minőségi előírásokat fogalmazott meg, amelyek az elkötelezettség stratégiájától az átlátható felülvizsgálatig terjednek a vonatkozó érdekcsoportokon keresztül. Ezek a szabványok magukban foglalják a részvételi fejlesztést és az intézkedések koordinálását az érintett embercsoportokkal, valamint a végrehajtásukhoz szükséges erőforrások biztosítását. A dedikált célja a célcsoport -specifikus cím és az elkötelezettség elősegítő írásbeli megállapodásainak elkötelezettségének megnyerése és fenntartása. Mindez célja az önkéntesek és a szakemberek közötti együttműködés megerősítése, valamint az önkéntesség elismerésének növelése.

A Saarland jelenlegi kezdeményezései és az országos szinten kiterjedt megközelítéseket kínálnak az önkéntesség megerősítésére és professzionalizálására, amely központi szerepet játszik a társadalomban. A közös szabványok kidolgozása és a releváns szereplők hálózatépítése döntő jelentőségű az aktív és élénk önkéntes iroda jövőbeni tervezéséhez.