Jauns brīvprātīgā darba impulss: apņēmīgas stiprās puses un pavadīšana!

Jauns brīvprātīgā darba impulss: apņēmīgas stiprās puses un pavadīšana!

Inovatīva projekta ietvaros Saarland apņemšanās izstrādātāji stiprina brīvprātīgā darba pamatus. Šīs iniciatīvas figūras ir mācītāja virsniece Karola Fleka, pašvaldības virsnieks Silvia Pfundšteins un pašvaldības virsnieks Maksimilians Šmits. Viņi strādā pastorālajās istabās Tholey, Neunkirchen un Saarlouis un ir daļa no Saarbrücken apmeklējumu apgabala, kas aptver visaptverošu zonu Sārlandē. Jūsu mērķis ir skaidrs: brīvprātīgā stiprināšana un optimāla ietvara izveidošana brīvprātīgām saistībām.

Saistību izstrādātāji tika izveidoti diecēzes sinodē, kas, domājams, dod svaigu gaisu brīvprātīgajam darbam. Izmantojot savu funkciju, tie darbojas kā kontaktpunkts cilvēkiem, kuri meklē jaunas iespējas saistībā ar apņemšanos vai vēlas mainīt esošo apņemšanos. Iniciatīvas galvenā problēma ir kopīgu standartu izstrāde, kuru mērķis ir veicināt kvalitatīvu brīvprātīgo kultūru tādās jomās kā kvalifikācija, atbalsts un kvalitātes nodrošināšana. wochenspiegel tiešsaistē ziņo, ka šie standarti satur arī tādus apstākļus kā labas izturēšanās sertifikāts un profilakses apmācība, it īpaši bērnu un jauniešu darbos.

vajadzību un tīkla noteikšana

Galvenais apņemšanās attīstības elements ir vajadzību noteikšana, ko veic diskusijas ar pilna laika un brīvprātīgajiem uz vietas. Balstoties uz atgriezenisko saiti, tiek formulēti konkrēti kvalifikācijas pieprasījumi, sākot no turpmākas apmācības katehistiem un beidzot ar kursiem brīvprātīgās apbedīšanas līnijā. Turklāt ir tīkls ar attiecīgiem vietējiem aktieru komo grāfistēm, mēriem un organizācijām, piemēram, Caritas un Hospizhilfe. Šiem soļiem vajadzētu ne tikai veicināt apmaiņu, bet arī palielināt atzinību par brīvprātīgo darbu.

Atbildīgo saistību izstrādātāji ir pieejami ne tikai kā kontakts konfliktu situācijās, bet arī piedāvā proaktīvu atbalstu grupām. Svarīgs iniciatīvas mērķis ir uzlabot baznīcas brīvprātīgā darba pamatnosacījumus, piemēram, atlīdzinot izdevumus un piekļuvi materiāliem un baznīcas telpām. Trier goda diecēze uzsver, ka, neraugoties uz pieaugošo apņēmīgo cilvēku skaitu, iesaistīšanās veids mainās: prom no ilgtermiņa biroja uz projektiem un pagaidu brīvprātīgajām aktivitātēm.

Profesionalizācijas un kvalitātes standarti

Paralēli notikumiem Saarland, visā valstī ir arvien pieaugoša iniciatīva, lai profesionalizētu brīvprātīgo vadību. Brīvprātīgo pārvaldības biedrība apraksta, ka cilvēku skaits brīvprātīgo pārvaldības funkcijās gadiem ilgi ir samazinājies, kamēr apņemšanās līmenis Vācijā palielinās. Tas parāda pieaugošo vajadzību pēc brīvprātīgo profesionālās vadības klubos, asociācijās un sociālajā ekonomikā.

Uzņēmums ir formulējis plašus kvalitātes standartus, kas svārstās no iesaistīšanās stratēģijas līdz caurspīdīgai pārskatīšanai, izmantojot attiecīgās interešu grupas. Šie standarti ietver līdzdalīgu pasākumu attīstību un koordināciju ar skartajām cilvēku grupām un nepieciešamo resursu nodrošināšanu to ieviešanai. Devikates ir paredzētas, lai uzvarētu un uzturētu mērķa grupas specifiskās adreses un rakstisko līgumu saistības, kas veicina saistības. Tā visa mērķis ir stiprināt brīvprātīgo un speciālistu sadarbību un palielināt atzinību par brīvprātīgo darbu.

Pašreizējās iniciatīvas Sārlandē un nacionāli piedāvā plašas pieejas brīvprātīgā darba stiprināšanai un profesionalizēšanai, kurai ir galvenā loma sabiedrībā. Kopīgu standartu izstrāde un attiecīgo dalībnieku sadarbība ir būtiska aktīva un dzīvīga brīvprātīgā darba biroja turpmākai projektēšanai.