Nieuw momentum voor vrijwilligerswerk: toegewijde sterke punten en begeleiden!

Nieuw momentum voor vrijwilligerswerk: toegewijde sterke punten en begeleiden!

Als onderdeel van een innovatief project versterken de commitment -ontwikkelaars in Saarland de basis voor vrijwilligerswerk. De boegbeelden van dit initiatief zijn de pastorale officier Carola Fleck, de gemeentelijke officier Silvia Pfundstein en de gemeentelijke officier Maximilian Schmitt. Ze werken in de pastorale kamers Tholey, Nekirchen en Saarlouis en maken deel uit van het Visitation District van Saarbrücken, dat een uitgebreid gebied in Saarland bestrijkt. Uw doel is duidelijk: het versterken van de vrijwilliger en het creëren van een optimaal kader voor vrijwillige inzet.

De commitment -ontwikkelaars zijn gemaakt als gevolg van een bisdom synode die verondersteld wordt een verademing te geven aan de vrijwilligerswerk. Door hun functie fungeren ze als een aanspreekpunt voor mensen die op zoek zijn naar nieuwe kansen in toewijding of hun bestaande inzet willen veranderen. Een centrale zorg van het initiatief is de ontwikkeling van gemeenschappelijke normen, die bedoeld zijn om een ​​kwaliteitsvolle vrijwilligerscultuur te bevorderen op gebieden zoals kwalificatie, ondersteuning en kwaliteitsborging. Wochenspiegel Online meldt dat deze normen ook voorwaarden bevatten zoals een certificaat van goed gedrag en preventiesopleiding, met name in kind- en jeugdwerk.

Bepaling van behoeften en netwerken

Een centraal element van de ontwikkeling van inzet is de bepaling van de behoeften, die wordt uitgevoerd door discussies met fulltime en vrijwilligers ter plaatse. Op basis van feedback worden specifieke kwalificatieverzoeken geformuleerd die variëren van verdere training voor catechisten tot cursussen in de vrijwillige begrafenislijn. Bovendien is er een netwerk met relevante lokale acteurs COMO -provincies, burgemeesters en organisaties zoals Caritas en Hospizhilfe. Deze stappen moeten niet alleen de uitwisseling bevorderen, maar ook de waardering voor vrijwilligerswerk vergroten.

De verantwoordelijke commitment -ontwikkelaars zijn niet alleen beschikbaar als contact in conflictsituaties, maar bieden ook proactieve ondersteuning voor groepen. Een belangrijk doel van het initiatief is het verbeteren van de kaderomstandigheden voor vrijwilligerswerk in de kerk, bijvoorbeeld door kosten voor het terugbetalen van kosten en toegang tot materialen en kerkgebouwen. eredoctoraat van Trier benadrukt dat, ondanks het toenemende aantal betrokken mensen, het soort verloving verandert: weg van langdurig kantoor naar projectgerelateerde en tijdelijke vrijwillige gebieden van activiteit.

Professionalisering en kwaliteitsnormen

Parallel aan de ontwikkelingen in Saarland, is er landelijk een groeiend initiatief om vrijwilligersbeheer te professionaliseren. De Society for Volunteer Management Beschrijft dat het aantal mensen in vrijwillige managementfuncties jarenlang is afgenomen, terwijl de toewijding in Duitsland is. Dit toont de groeiende behoefte aan professioneel beheer van vrijwilligers in clubs, verenigingen en sociale economie.

Het bedrijf heeft uitgebreide kwaliteitsnormen geformuleerd die variëren van de engagementstrategie tot transparante beoordeling via relevante belangengroepen. Deze normen omvatten een participatieve ontwikkeling en coördinatie van de maatregelen met getroffen groepen mensen en het verstrekken van noodzakelijke middelen voor hun implementatie. Toegewijd is bedoeld om de inzet te winnen en te behouden door doelgroep -specifieke adres en schriftelijke overeenkomsten die commitment bevorderen. Dit alles is bedoeld om de samenwerking tussen vrijwilligers en specialisten te versterken en de waardering voor vrijwilligerswerk te vergroten.

De huidige initiatieven in Saarland en bieden nationaal uitgebreide benaderingen om vrijwilligerswerk te versterken en te professionaliseren, die een centrale rol in de samenleving speelt. De ontwikkeling van gemeenschappelijke normen en het netwerken van relevante actoren zijn cruciaal voor het toekomstige ontwerp van een actief en levendig vrijwilligerswerk.