Ny fart för frivilligarbete: engagerade styrkor och medföljande!

Ny fart för frivilligarbete: engagerade styrkor och medföljande!

Som en del av ett innovativt projekt stärker engagemangsutvecklarna i Saarland grunden för frivilligarbete. Figurhuvudena i detta initiativ är pastoral officer Carola Fleck, kommunchef Silvia Pfundstein och den kommunala officer Maximilian Schmitt. De arbetar i pastoralrummen Tholey, Neunkirchen och Saarlouis och är en del av besöksdistriktet Saarbrücken, som täcker ett omfattande område i Saarland. Ditt mål är tydligt: ​​stärka volontären och skapa optimal ram för frivilligt engagemang.

Åtgärdsutvecklarna skapades till följd av en stiftsynod som är tänkt att ge en frisk luft till volontärarbetet. Genom sin funktion fungerar de som en kontaktpunkt för människor som letar efter nya möjligheter i engagemang eller vill ändra sitt befintliga engagemang. En central oro för initiativet är utvecklingen av gemensamma standarder, som är avsedda att främja en volontärkultur av hög kvalitet inom områden som kvalifikation, stöd och kvalitetssäkring. wochenspiegel online Rapporterar att dessa standarder också innehåller villkor som ett intyg om gott uppförande och förebyggande utbildning, särskilt i barn och ungdomsarbete.

Bestämning av behov och nätverk

Ett centralt inslag i utvecklingen av engagemang är bestämningen av behov, som genomförs av diskussioner med heltid och frivilliga på plats. Baserat på feedback formuleras specifika kvalifikationsförfrågningar som sträcker sig från vidareutbildning för katekister till kurser i den frivilliga begravningslinjen. Dessutom finns det ett nätverk med relevanta lokala skådespelare Como län, borgmästare och organisationer som Caritas och Hospizhilfe. Dessa steg bör inte bara främja utbyte, utan också öka uppskattningen för volontärarbete.

De ansvariga engagemangsutvecklarna är inte bara tillgängliga som kontakt i konfliktsituationer, utan erbjuder också proaktivt stöd för grupper. Ett viktigt mål med initiativet är att förbättra ramvillkoren för frivilligarbete i kyrkan, till exempel genom att ersätta utgifter och tillgång till material och kyrkliga lokaler. Heders stiftet för Trier betonar att trots ett ökande antal engagerade människor förändras typen av engagemang: bort från långsiktigt kontor till projektrelaterade och tillfälliga frivilliga verksamhetsområden.

Professionalisering och kvalitetsstandarder

Parallellt med utvecklingen i Saarland finns det ett växande initiativ över hela landet för att professionalisera volontärhantering. Samhället för volontärhantering beskriver att antalet människor i frivilliga ledningsfunktioner har minskat i flera år, medan åtagandet i Tyskland ökar. Detta visar det växande behovet av professionell förvaltning av frivilliga i klubbar, föreningar och social ekonomi.

Företaget har formulerat omfattande kvalitetsstandarder som sträcker sig från engagemangsstrategin till transparent granskning genom relevanta intressegrupper. Dessa standarder inkluderar en deltagande utveckling och samordning av åtgärderna med berörda grupper av människor och tillhandahållandet av nödvändiga resurser för genomförandet. Dedikerade är avsedda att vinna och upprätthålla engagemanget för målgruppens specifika adress och skriftliga avtal som främjar engagemang. Allt detta syftar till att stärka samarbetet mellan frivilliga och specialister och att öka uppskattningen för frivilligarbete.

De nuvarande initiativen i Saarland och erbjuder nationellt omfattande tillvägagångssätt för att stärka och professionalisera volontärarbete, som spelar en central roll i samhället. Utvecklingen av gemensamma standarder och nätverk av relevanta aktörer är avgörande för den framtida utformningen av ett aktivt och livligt volontärkontor.