BASF يتفاوض على موقع: ماذا يتوقع الموظفون؟

Veröffentlicht:

Von:

BASF und Betriebsrat verhandeln über Standortvereinbarung in Ludwigshafen. Ziel: Modernisierung und Kündigungsschutz bis Ende 2025.
BASF و Works Council تفاوض على اتفاقية الموقع في Ludwigshafen. الهدف: التحديث والحماية ضد الفصل بحلول نهاية عام 2025. (Symbolbild/ANAG)

لدى BASF حاليًا مفاوضات مع مجلس الأعمال بشأن اتفاقية موقع جديدة للمصنع في Ludwigshafen. الهدف من هذه المحادثات هو تجنب الفصل التشغيلي وفي نفس الوقت لتحديث الموقع. هذه المفاوضات هي خطوة مهمة لإنشاء اتفاق يدعم "الصورة المستهدفة" لاستراتيجية BASF الجديدة ، والتي تنص على توفير حوالي مليار يورو بحلول نهاية عام 2026. ومع ذلك ، فإن هذه المدخرات مصحوبة بتخفيض المئات من الوظائف ، مما يؤكد على الحاجة إلى مناقشات مكثفة مع ممثل الموظف.

اتفاقية الموقع صالحة حاليًا ، والتي تستبعد الإنهاء التشغيلي ، بحلول نهاية العام. أظهرت التجارب الإيجابية مع اللائحة الحالية أنها تمكنت من إجراء التغييرات اللازمة في الموقع. يعتمد مجلس الأعمال على المفاوضات حول الاتفاقيات السابقة التي تحتوي على مدة لا تقل عن خمس سنوات وآليات وقائية للموظفين.

جوانب مهمة للمفاوضات

<دبوس من الاتفاق السابق الموقّع في 6 مايو 2020 ، قرر ممثلو BASF SE والموظفين الاستغناء عنهم دون الفصل التشغيلي خلال الفصل حتى نهاية عام 2025. تنطبق هذه اللائحة على حوالي 34000 موظف في موقع Ludwigshafen ويحل محل اتفاقية تنفيذها في نهاية عام 2020. تهدف هذه الاستثمارات إلى زيادة العمالة والأمن النباتي ، إلى تعزيز الإنتاج الصديق للموارد والانبعاثات المنخفضة وتعزيز الرقمنة. تقوية Ludwigshafens كموقع بحث على جدول الأعمال.

العرض المستقبلي

يجب أن يكون عمل <المفاوضات حول اتفاقية الموقع الجديدة جارية حاليًا ، يبقى أن نرى كيف تتطور المحادثات وما هي الآثار الطويلة المدى التي سيحدثونها على الموظفين وموقع Ludwigshafen. ومع ذلك ، فإن BASF متفائل بأن الحل المفيد لجميع الأطراف يمكن تحقيقه من أجل إتقان تحديات المستقبل.

Details
Quellen