Η BASF διαπραγματεύεται την τοποθεσία για: Τι περιμένουν οι εργαζόμενοι;

BASF und Betriebsrat verhandeln über Standortvereinbarung in Ludwigshafen. Ziel: Modernisierung und Kündigungsschutz bis Ende 2025.
Το Συμβούλιο BASF και Έργων διαπραγματεύονται τη συμφωνία τοποθεσίας στο Ludwigshafen. Στόχος: Εκσυγχρονισμός και προστασία από την απόλυση μέχρι το τέλος του 2025. (Symbolbild/ANAG)

Η BASF διαπραγματεύεται την τοποθεσία για: Τι περιμένουν οι εργαζόμενοι;

Σήμερα η BASF έχει διαπραγματεύσεις με το Συμβούλιο Έργων για μια νέα συμφωνία τοποθεσίας για το εργοστάσιο στο Ludwigshafen. Σκοπός αυτών των συνομιλιών είναι να αποφευχθούν οι επιχειρησιακές απολύσεις και ταυτόχρονα να εκσυγχρονίσουμε την τοποθεσία. Αυτές οι διαπραγματεύσεις αποτελούν ένα σημαντικό βήμα για τη δημιουργία μιας συμφωνίας που υποστηρίζει την "εικόνα στόχου" της νέας στρατηγικής BASF, η οποία προβλέπει εξοικονόμηση περίπου ενός δισεκατομμυρίου ευρώ μέχρι το τέλος του 2026.

Η επί του παρόντος έγκυρη συμφωνία τοποθεσίας, η οποία αποκλείει τους επιχειρησιακούς τερματισμούς, εκτελείται μέχρι το τέλος του έτους. Οι θετικές εμπειρίες με τον υπάρχοντα κανονισμό έχουν δείξει ότι κατέστησε δυνατή την πραγματοποίηση των απαραίτητων αλλαγών στην τοποθεσία. Το Συμβούλιο Έργων βασίζεται στις διαπραγματεύσεις σχετικά με προηγούμενες συμφωνίες που περιέχουν ελάχιστο όρο πέντε ετών και προστατευτικούς μηχανισμούς για τους εργαζόμενους.

Σημαντικές πτυχές των διαπραγματεύσεων

Η προηγούμενη συμφωνία που υπογράφηκε στις 6 Μαΐου 2020, οι εκπρόσωποι της BASF και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αποφάσισαν να κάνουν χωρίς επιχειρησιακές απολύσεις κατά τη διάρκεια της θητείας μέχρι το τέλος του 2025. Αυτές οι επενδύσεις στοχεύουν στην αύξηση της ασφάλειας των εργατικών και των φυτών, στην προώθηση της παραγωγής φιλικών προς τους πόρους και των χαμηλών εκπομπών και στην προώθηση της ψηφιοποίησης. Η ενίσχυση του Ludwigshafens ως ερευνητικής θέσης βρίσκεται επίσης στην ημερήσια διάταξη.

Μελλοντική προβολή

Το έργο του PDA στο Ludwigshafen θα πρέπει να χρησιμεύσει ως πρότυπο για ολόκληρη την ομάδα BASF. Η BASF αποδίδει μεγάλη σημασία στην ανάπτυξη εσωτερικών εργαζομένων και στις σύγχρονες μορφές εργασίας. Ένα στοιχείο αυτής της στρατηγικής είναι η επέκταση της ελάχιστης διάρκειας παραμονής σε ένα μέρος για να προωθήσει τη συνέχεια και την τεχνογνωσία των εργαζομένων. Προκειμένου να προστατευθεί η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζόμενους <Η PUM βελτιώνει την κινητικότητα των εργαζομένων, η BASF συμμετέχει σε ένα σύμφωνο κινητικότητας της μητροπολιτικής περιοχής Rhein-neckar και έχει προωθήσει την ανάπτυξη νέων προσφορών μεταφορών. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την εισαγωγή ενός μειωμένου εισιτηρίου εργασίας από το τρίτο τρίμηνο του 2020.

<Οι διαπραγματεύσεις σχετικά με τη νέα συμφωνία τοποθεσίας βρίσκονται σε εξέλιξη, παραμένει να δούμε πώς αναπτύσσονται οι συνομιλίες και ποιες μακροπρόθεσμες επιπτώσεις θα έχουν στους υπαλλήλους και τη θέση Ludwigshafen. Ωστόσο, η BASF είναι αισιόδοξη ότι μπορεί να επιτευχθεί μια λύση που είναι επωφελής για όλα τα μέρη προκειμένου να κυριαρχήσει οι προκλήσεις του μέλλοντος.

Details
Quellen