BASF peab selle asukoha üle läbirääkimisi: mida töötajad ootavad?

Veröffentlicht:

Von:

BASF und Betriebsrat verhandeln über Standortvereinbarung in Ludwigshafen. Ziel: Modernisierung und Kündigungsschutz bis Ende 2025.
BASF ja Works Council peab Ludwigshafeni asukohalepingu üle läbirääkimisi. Eesmärk: moderniseerimine ja kaitse vallandamise eest 2025. aasta lõpuks. (Symbolbild/ANAG)

Praegu on BASF -il läbirääkimised töönõukoguga Ludwigshafeni tehase uue asukohalepingu osas. Nende vestluste eesmärk on vältida operatiivset vallandamist ja samal ajal asukohta moderniseerida. Need läbirääkimised on oluline samm kokkuleppe loomiseks, mis toetab uue BASF -i strateegia „sihtpilti”, mis tagab 2026. aasta lõpuks kokkuhoiu umbes miljard eurot. Kuid nende kokkuhoiuga kaasneb sadade töökohtade vähendamine, mis rõhutab töötajate esindajaga intensiivsete arutelude vajadust.

Praegu kehtiv asukoha leping, mis välistab operatiivse lõpetamise, töötab aasta lõpuks. Olemasoleva määrusega positiivsed kogemused on näidanud, et see võimaldas asukohas vajalikke muudatusi teha. Töönõukogu põhineb läbirääkimistel varasemate lepingute üle, mis sisaldavad vähemalt viis aastat ja töötajate kaitsemehhanisme.

Läbirääkimiste olulised aspektid

<6. mail 2020 allkirjastatud eelneva lepingu pin, otsustasid BASF SE ja töötajate esindajad tähtaja jooksul kuni 2025. aasta lõpuni teha ilma operatiivse vallandamiseta. Seda määrust kohaldatakse umbes 34 000 töötaja kohta Ludwigshafeni asukohas ja asendab aegunud lepingut, mis kehtib 2020. aasta lõpus 2020. aasta lõpus. BASF -i plaanid vähemalt 2025 -aastaste eurode jaoks. Nende investeeringute eesmärk on suurendada tööjõudu ja taime turvalisust, edendada ressursisõbralikke ja madala heitgaasi tootmist ning edendada digiteerimist. Ka Ludwigshafensi tugevdamine uurimistöö asukohana on päevakorras.

tuleviku vaade

Details
Quellen