BASF sta negoziando la posizione per: cosa si aspettano i dipendenti?

BASF und Betriebsrat verhandeln über Standortvereinbarung in Ludwigshafen. Ziel: Modernisierung und Kündigungsschutz bis Ende 2025.
BASF e Works Council negoziano l'accordo di posizione a Ludwigshafen. Obiettivo: modernizzazione e protezione contro il licenziamento entro la fine del 2025. (Symbolbild/ANAG)

BASF sta negoziando la posizione per: cosa si aspettano i dipendenti?

Attualmente BASF ha negoziati con il Consiglio dei lavori su un nuovo accordo di posizione per lo stabilimento di Ludwigshafen. Lo scopo di queste conversazioni è di evitare licenziamenti operativi e allo stesso tempo per modernizzare la posizione. Questi negoziati sono un passo importante per creare un accordo che supporti la "immagine target" della nuova strategia BASF, che prevede risparmi di circa un miliardo di euro entro la fine del 2026. Tuttavia, questi risparmi sono accompagnati dalla riduzione di centinaia di posti di lavoro, che sottolinea la necessità di discussioni intensive con il rappresentante dei dipendenti.

L'accordo di localizzazione attualmente valido, che esclude le terminazioni operative, si svolge entro la fine dell'anno. Esperienze positive con la regolamentazione esistente hanno dimostrato che ha permesso di apportare le modifiche necessarie nella posizione. Il Consiglio dei lavori si basa sui negoziati su accordi precedenti che contengono un periodo minimo di cinque anni e meccanismi di protezione per i dipendenti.

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