BASF risina sarunas par atrašanās vietu: ko darbinieki sagaida?

BASF und Betriebsrat verhandeln über Standortvereinbarung in Ludwigshafen. Ziel: Modernisierung und Kündigungsschutz bis Ende 2025.
BASF un Works padome vienojas par atrašanās vietas līgumu Ludwigshafen. Mērķis: modernizācija un aizsardzība pret atlaišanu līdz 2025. gada beigām. (Symbolbild/ANAG)

BASF risina sarunas par atrašanās vietu: ko darbinieki sagaida?

Pašlaik BASF ir sarunas ar Darbu padomi par jaunu atrašanās vietas līgumu par rūpnīcu Ludwigshafen. Šo sarunu mērķis ir izvairīties no darbības atlaišanas un vienlaikus modernizēt atrašanās vietu. Šīs sarunas ir svarīgs solis, lai izveidotu vienošanos, kas atbalsta jaunās BASF stratēģijas “mērķa tēlu”, kas līdz 2026. gada beigām nodrošina ietaupījumus aptuveni viena miljarda eiro. Tomēr šiem ietaupījumiem ir pievienots simtiem darba vietu samazināšana, kas uzsver nepieciešamību pēc intensīvām diskusijām ar darbinieku pārstāvi.

Pašlaik spēkā esošais atrašanās vietas līgums, kas izslēdz darbības pārtraukumus, darbojas līdz gada beigām. Pozitīva pieredze ar esošo regulu ir parādījusi, ka tas ļāva veikt nepieciešamās izmaiņas vietā. Darbu padome ir balstīta uz sarunām par iepriekšējiem nolīgumiem, kas satur minimālo piecu gadu termiņu un darbinieku aizsardzības mehānismiem.

Svarīgi sarunu aspekti

<2020. gada 6. maijā parakstītā iepriekšējā līguma PIN, BASF SE un darbinieku pārstāvji nolēma iztikt bez darbības atlaišanas termiņā līdz 2025. gada beigām. Šis noteikums attiecas uz aptuveni 34 000 darbinieku Ludwigshafen atrašanās vietā un aizstāj ar termiņu, kas beidzas ar 2020. gadu 2020. gada laikā, un tas ir paredzēts, lai sasniegtu vismaz 1,5 miljardus EUROS gada beigās. Šo ieguldījumu mērķis ir palielināt darbaspēka un augu drošību, veicināt resursiem draudzīgu un zemas emisijas ražošanu un veicināt digitalizāciju. Darba kārtībā notiek arī Ludwigshafens kā pētniecības vietas stiprināšana.

Nākotnes skats

Details
Quellen