Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Projekty mincovny by měly do Saarlandu přinést mezinárodní talenty!

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Projekty mincovny by měly do Saarlandu přinést mezinárodní talenty!

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu je naléhavý problém, který ovlivňuje zejména průmysl mincovny (zejména matematika, inženýrství, přírodní vědy a technologie). Nejnovější odhady naznačují, že do roku 2030 by v Německu mohlo v Německu chybět přibližně 1,1 milionu IT specialistů. Toto alarmující číslo zveřejnilo Saarlandský ministr hospodářských záležitostí Jürgen Barke, který oznámil různé iniciativy na podporu mincovních profesí. Mezi opatření patří speciálně zavedená stipendia mincovny pro budoucí zaměstnance státní správy, aby se usnadnil přístup k technickým profesům, takže se také zabrání budoucímu překážce pracovníků.

Ústředním projektem, který byl zahájen v rámci těchto iniciativ, je „Quazar“. Tento společný projekt německé akademické burzovní služby (DAAD), jakož i University of Saarland a University of Technology and Economy (HTW) sleduje integrativní přístup, který se prodlužuje po celou dobu studie. „Quazar“ znamená „kvalifikace a integrace trhu práce mezinárodních studentů v Saarlandu“ a jeho cílem je inspirovat mezinárodní studenty ke studiu mincovny v Saarlandu. Je financován z celkem 1,15 milionu EUR za čtyři roky od DAAD a Federálního ministerstva školství a výzkumu.

Podpora mezinárodních studentů

Cílem programu je vytvořit nové přístupové trasy pro zahraniční studenty. To zahrnuje programy přípravy studií, německé kurzy a zvýšenou podporu během studia. Dalším důležitým aspektem projektu je kariérní poradenství pro zahraniční studenty, kteří mají porazit most mezi univerzitami a společnostmi v Saarlandu. S nově založeným „kariérní službou pro zahraniční studenty“ na obou univerzitách je propagována vytváření společností a absolventů.

Průzkum DAAD ilustruje potenciál zahraničních studentů v Saarlandu. Téměř 60 % zahraničních studentů na Saarlandské univerzitě by po ukončení jejich závěru chtělo zůstat v Německu, z nichž asi polovina plánuje usadit se v Saarlandu. Na HTW dvě třetiny mezinárodních studentů uvádějí, že chtějí zůstat v Německu, přičemž dvě třetiny z nich také chtějí pracovat v Saarlandu. To ukazuje, že ochota integrovat se do německého trhu práce přesahuje předměty máty a je velmi zakořeněna v populaci.

Strategie pro dovednosti u kvalifikovaných pracovníků

Příslušných 75 000 zahraničních studentů v současné době studuje v Německu, včetně asi poloviny subjektů máty. Deset let po jejich titulu žije a pracuje v Německu. Cílem DAAD je zvýšit tento počet na přibližně 50 000 do roku 2030. To však vyžaduje demontáž politických a strukturálních překážek a zlepšenou podporu během studia.