A képzett munkavállalók hiánya: A mentaprojekteknek nemzetközi tehetségeket kell hozniuk a Saarlandbe!

A képzett munkavállalók hiánya: A mentaprojekteknek nemzetközi tehetségeket kell hozniuk a Saarlandbe!

A képzett munkavállalók hiánya a németországi sürgős probléma, amely befolyásolja a mentaipart (matematika, mérnöki, természettudományok és technológia). A legfrissebb becslések szerint 2030 -ra kb. Az intézkedések magukban foglalják a speciálisan bevezetett menta -ösztöndíjakat az állami adminisztráció jövőbeli alkalmazottainak, hogy megkönnyítsék a műszaki szakmákhoz való hozzáférést, hogy elkerüljék a jövőbeni képzett munkavállaló szűk keresztmetszetét is.

Egy központi projekt, amelyet e kezdeményezések részeként indítottak, a "Quazar". A Német Akadémiai Csere Szolgálat (DAAD), valamint a Saarland Egyetem és a Műszaki és Gazdaság Egyetem (HTW) közös projektje integráló megközelítést alkalmaz, amely az egész tanulmányi időszakra kiterjed. A "Quazar" a "Nemzetközi hallgatók Saarlandi képesítési és munkaerő -piaci integrációját" jelenti, és célja, hogy ösztönözze a nemzetközi hallgatókat a Saarland -i menta tanulmányozására. Ezt a DAAD és a Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium összesen 1,15 millió euró finanszírozza.

Támogatás a nemzetközi hallgatók számára

A program célja új hozzáférési útvonalak létrehozása a nemzetközi hallgatók számára. Ez magában foglalja a tanulmányi előkészítő programokat, a német kurzusokat és a fokozott támogatást a tanulmányai során. A projekt másik fontos szempontja a nemzetközi hallgatók karrier -tanácsadása, akiknek állítólag hídot kell legyőzniük az egyetemek és a Saarland társaságok között. Az újonnan alapított "Karrierszolgálat a nemzetközi hallgatók számára" mindkét egyetemen a vállalatok és a diplomások hálózatépítését népszerűsítik.

A DAAD felmérés szemlélteti a Saarland nemzetközi hallgatók potenciálját. A Saarland Egyetemen a nemzetközi hallgatók csaknem 60 % -a szeretne Németországban maradni, miután befejezte a következtetésüket, amelynek körülbelül fele a Saarlandbe telepedni tervezi. A HTW -n a nemzetközi hallgatók kétharmada kijelenti, hogy Németországban akarnak maradni, kétharmaduk pedig Saarlandben is dolgozni akar. Ez azt mutatja, hogy a német munkaerőpiacba való integráció hajlandósága túlmutat a menta alanyokon, és nagymértékben gyökerezik a népességben.

A képzett munkavállalók ügyességi stratégiái

Megfelelő 75 000 nemzetközi hallgató jelenleg Németországban tanul, köztük körülbelül fele a menta alanyokban. Tíz évvel diplomájuk után ezeknek a diplomásoknak körülbelül egyharmada Németországban él és dolgozik. A DAAD célja, hogy ezt a számot 2030 -ra kb.