Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Projekty miętowe powinny przynieść międzynarodowe talenty do Saarland!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Projekty miętowe powinny przynieść międzynarodowe talenty do Saarland!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech jest pilnym problemem, który wpływa na przemysł mięty (w szczególności matematyka, inżynieria, nauki naturalne i technologie). Ostatnie szacunki wskazują, że do 2030 r. Ministra spraw gospodarczych Jürgen Barke, który ogłosił różne inicjatywy w celu promocji zawodów z Mint Minnit Minister Saarlanda, który ogłosił, że około 1,1 miliona specjalistów IT może zaginąć w Niemczech. Środki obejmują specjalnie wprowadzone stypendia miętowe dla przyszłych pracowników administracji państwowej w celu ułatwienia dostępu do zawodów technicznych, aby unikać również wąskiego gardła dla wykwalifikowanego pracownika.

Centralnym projektem, który został uruchomiony w ramach tych inicjatyw, to „Quazar”. Ten wspólny projekt niemieckiej usługi wymiany akademickiej (DAAD), a także University of Saarland i University of Technology and Economy (HTW), prowadzi podejście integracyjne, które rozciąga się przez cały okres studiów. „Quazar” oznacza „kwalifikacje i integrację rynku pracy międzynarodowych studentów w Saarland” i ma na celu zainspirowanie studentów zagranicznych do studiowania mięty w Saarland. Jest finansowany z 1,15 miliona euro w ciągu czterech lat przez DAAD i Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań.

Wsparcie dla studentów zagranicznych

Program ma na celu stworzenie nowych tras dostępu dla studentów zagranicznych. Obejmuje to programy przygotowywania badań, niemieckie kursy i zwiększone wsparcie podczas studiów. Kolejnym ważnym aspektem projektu jest poradnictwo zawodowe dla studentów zagranicznych, którzy mają pokonać pomost między uniwersytetami a firmami w Saarland. Dzięki nowo założonej „karierze dla studentów międzynarodowych” na obu uniwersytetach promuje się sieci firm i absolwentów.

Ankieta DAAD ilustruje potencjał studentów zagranicznych w Saarland. Prawie 60 % zagranicznych studentów na Uniwersytecie Saarland chciałoby zostać w Niemczech po zakończeniu, z czego około połowa planuje osiedlić się w Saarland. W HTW dwie trzecie studentów zagranicznych twierdzi, że chcą zostać w Niemczech, a dwie trzecie z nich również chcą pracować w Saarland. To pokazuje, że chęć integracji z niemieckim rynkiem pracy wykracza poza podmioty mięty i jest bardzo zakorzeniona w populacji.

Strategie umiejętności u wykwalifikowanych pracowników

Odpowiednie 75 000 studentów zagranicznych studiuje obecnie w Niemczech, w tym około połowy podmiotów miętowych. Dziesięć lat po swoim stopniu, około jedna trzecia absolwentów mieszka i pracuje w Niemczech. DAAD ma na celu zwiększenie tej liczby do około 50 000 do 2030 r. Wymaga to jednak demontażu przeszkód politycznych i strukturalnych, a także lepszego wsparcia podczas studiów.