O penurie de lucrători calificați: proiectele de mentă ar trebui să aducă talente internaționale în Saarland!

O penurie de lucrători calificați: proiectele de mentă ar trebui să aducă talente internaționale în Saarland!

Lipsa de lucrători calificați în Germania este o problemă urgentă care afectează în special industria meniilor (matematică, inginerie, științe naturale și tehnologie). Ultimele estimări indică faptul că aproximativ 1,1 milioane de specialiști IT ar putea lipsi în Germania până în 2030. Acest număr alarmant a fost publicat de ministrul de afaceri economice al Saarlandului, Jürgen Barke, care a anunțat diverse inițiative pentru promovarea profesii de mentă. Măsurile includ burse de mentă introduse special pentru viitorii angajați ai administrației de stat pentru a facilita accesul la profesii tehnice, astfel încât să fie evitat și un viitor blocaj de lucrători calificați.

Un proiect central care a fost lansat ca parte a acestor inițiative este „Quazar”. Acest proiect comun al Serviciului de schimb academic german (DAAD), precum și al Universității din Saarland și al Universității de Tehnologie și Economie (HTW) urmărește o abordare integrativă care se extinde pe întreaga perioadă de studiu. „Quazar” reprezintă „integrarea de calificare și piața muncii a studenților internaționali din Saarland” și își propune să inspire studenții internaționali pentru studierea Mint în Saarland. Este finanțat de un total de 1,15 milioane de euro pe parcursul a patru ani de către DAAD și Ministerul Federal al Educației și Cercetării.

sprijin pentru studenții internaționali

Programul își propune să creeze noi rute de acces pentru studenții internaționali. Aceasta include programe de pregătire a studiului, cursuri germane și sprijin sporit în timpul studiilor. Un alt aspect important al proiectului este consilierea în carieră pentru studenții internaționali care ar trebui să bată o punte între universități și companii din Saarland. Cu noul fondat „Serviciul de carieră pentru studenți internaționali” la ambele universități, rețelele de companii și absolvenți este promovată.

Un sondaj DAAD ilustrează potențialul studenților internaționali din Saarland. Aproape 60 % dintre studenții internaționali de la Universitatea Saarland ar dori să rămână în Germania după ce și -au încheiat concluzia, dintre care aproximativ jumătate intenționează să se stabilească în Saarland. La HTW, două treimi din studenții internaționali afirmă că vor să rămână în Germania, cu două treimi dintre ei vor să lucreze și în Saarland. Acest lucru arată că disponibilitatea de a se integra pe piața muncii germane depășește subiecții de mentă și este foarte înrădăcinată în populație.

Strategii de îndemânare la lucrătorii calificați

corespunzătoare 75.000 de studenți internaționali studiază în prezent în Germania, inclusiv aproximativ jumătate la subiecte de mentă. La zece ani de la diploma lor, în jur de o treime din acești absolvenți trăiesc și lucrează în Germania. DAAD își propune să crească acest număr la aproximativ 50.000 până în 2030. Cu toate acestea, acest lucru necesită demontarea obstacolelor politice și structurale, precum și îmbunătățirea sprijinului în timpul studiilor.