إجازة مرضية في سارلاند 2024: الاتجاهات الإيجابية والتحديات الجديدة

إجازة مرضية في سارلاند 2024: الاتجاهات الإيجابية والتحديات الجديدة

انخفضت الإجازة المرضية للأشخاص المؤمنين العاملين في Techniker Krankenkasse (TK) في سارلاند قليلاً في عام 2024. كانت الإجازة المرضية 5.95 في المائة ، مقارنة بـ 6.05 في المائة في العام السابق. تم تقديم هذه البيانات في Saarbrücken اليوم ، في 29 يناير 2025 ، وأظهرت أن الموظفين كانوا في عداد المفقودين حوالي 21.8 يومًا في مكان العمل في عام 2024 ، وهو يمثل انخفاضًا بسيطًا مقارنةً بـ 22.1 يومًا مفقودًا في عام 2023. كانت القيمة 21.8 يومًا فقط في عام 2022 ، مما يشير إلى استقرار معين. من بين أمور أخرى ، يعزو المعارف التقليدية انخفاض الإجازة المرضية إلى ثقافة الشركات المحسنة والترويج الصحي في الشركات ، والتي لها تأثير إيجابي على رفاهية القوى العاملة ، ويبلغ Zeitung .

الأسباب الأكثر شيوعًا لقلة أيام العمل هي نزلات البرد والأمراض العقلية وأمراض الهيكل العظمي العضلي. في حين أن الأيام الغائبة بسبب نزلات البرد في عام 2024 انخفضت من 5.3 أيام إلى 5.0 أيام ، ظلت الأيام الغائبة بسبب الأمراض العقلية وأمراض الهيكل العظمي العضلي ثابتة تقريبًا ، مع انخفاض طفيف حتى 4.5 أيام أو 3.1 يومًا. يؤكد ستيفان جروه ، رئيس تمثيل سارلاند TK Landes ، على أهمية إجازة مرضية طويلة الأجل وتوصي بأن يضيء هذا الجانب أكثر في المناقشة حول الإجازة المرضية. "الرعاية الصحية وثقافة الشركات الإيجابية هي عوامل حاسمة" ، كما يؤكد. تأتي هذه البيانات من المعلومات الأولية الحالية لتقرير TK Health ، والتي تم تحديدها من قاعدة تبلغ حوالي ستة ملايين في المعارف التقليدية.

تطوير الإجازة المرضية بالمقارنة

يتجاوز متوسط ​​التغيب في سارلاند المتوسط ​​الوطني ، الذي كان 19.1 يومًا فقط في عام 2024. تظهر المقارنة بين الأيام الغائبة في السنوات الأخيرة أنه في عام 2023 كان 22.1 يومًا وفي عام 2022 أيضًا 21.8 يومًا. هذا يؤكد ميلًا إيجابيًا ، حتى لو كانت الأرقام لا تزال أعلى من القطع الألمانية الإجمالية. تعد الإجازة المرضية التي تم جمعها جزءًا من مناقشة أكثر شمولاً حول أسباب وعدم القدرة على العمل ، مثل

بالإضافة إلى ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه لوحظ أن تنبيه من أيام الاتحاد الأفريقي بسبب الأمراض العقلية قد لوحظت في السنوات الأخيرة. يبلغ متوسط ​​هذه الأيام الغائبة الآن 28.1 يومًا. إن العلاقة بين الغياب المرتبط بالمرض وبيئة العمل العامة تدعمها العديد من الدراسات التي تبين أن ثقافة الشركة الجيدة تزيد من رضا الموظفين ، وبالتالي تقلل من الإجازات المرضية. أيضا aok يشير إلى الآثار الكبيرة التي تحدثها بيئة عمل صحية على التغيب.

بشكل عام ، يبدو أن الإجازة المرضية في سارلاند تتحسن ببطء ولكن بثبات ، والتي تدعمها التدابير الوقائية وزيادة الوعي بالمشكلات الصحية. ستكون المهمة للسنوات القادمة هي تعزيز هذه الاتجاهات الإيجابية وفي الوقت نفسه مكافحة أسباب الفشل الطويل بشكل أكثر فعالية.