Sygefravær i Saarland 2024: Positive tendenser og nye udfordringer

Sygefravær i Saarland 2024: Positive tendenser og nye udfordringer

Den sygefravær af de ansatte forsikrede personer fra Techniker Krankenkasse (TK) i Saarland faldt lidt i 2024. Sygefraværet var 5,95 procent sammenlignet med 6,05 procent i det foregående år. Disse data blev præsenteret i Saarbrücken i dag, den 29. januar 2025, og viser, at medarbejderne manglede omkring 21,8 dage på arbejdspladsen i 2024, hvilket repræsenterer en lille tilbagegang sammenlignet med de 22,1 manglende dage i 2023. Værdien var kun 21,8 dage i 2022, hvilket indikerer en vis stabilitet. TK tilskriver blandt andet faldet i sygefravær til en forbedret virksomhedskultur og sundhedsfremme i virksomhederne, som har en positiv effekt på arbejdsstyrkens velbefindende, rapporterer zeitung .

De mest almindelige årsager til mangel på arbejdsdage er forkølelse, psykiske sygdomme og muskelseskeletsygdomme. Mens de fraværende dage på grund af forkølelse i 2024 faldt fra 5,3 dage til 5,0 dage, forblev de fraværende dage på grund af psykiske sygdomme og muskelseskelet -sygdomme næsten konstante, med små fald til 4,5 dage eller 3,1 dage. Stefan Groh, leder af Saarland TK Landes-repræsentation, understreger vigtigheden af ​​langvarig sygefravær og anbefaler, at dette aspekt for at belyse dette aspekt mere i diskussionen om sygefravær. "Sundhedspleje og en positiv virksomhedskultur er afgørende faktorer," understreger han. Disse data kommer fra de nuværende foreløbige oplysninger om TK -sundhedsrapporten, som blev bestemt ud fra en base på omkring seks millioner på TK.

Udvikling af sygefravær i sammenligning

Den gennemsnitlige fravær i Saarland er over det nationale gennemsnit, som kun var 19,1 dage i 2024. Sammenligningen af ​​de fraværende dage i de senere år viser, at det i 2023 var 22,1 dage og i 2022 også 21,8 dage. Dette understreger en positiv tendens, selvom antallet stadig er over det samlede tyske snit. Den indsamlede sygefravær er en del af en mere omfattende diskussion om årsagerne og forebyggelsen af ​​manglende evne til at arbejde, såsom tekniker KranKasse

Derudover skal det nævnes, at der er observeret en alarmrose i AU -dagene på grund af psykiske sygdomme i de senere år. Gennemsnittet af disse fraværende dage udgør nu 28,1 dage. Forbindelsen mellem sygdomsrelaterede fravær og det generelle arbejdsmiljø understøttes af adskillige undersøgelser, der viser, at en god virksomhedskultur øger medarbejdernes tilfredshed og dermed også sænker sygefravær. Også aok henviser til de markante effekter, som et sundt arbejdsmiljø har på fraværet.

Generelt ser sygefravær i Saarland ud til at forbedre sig langsomt men støt, hvilket understøttes af forebyggende foranstaltninger og øget opmærksomhed om sundhedsspørgsmål. Opgaven for de kommende år vil være at konsolidere disse positive tendenser og samtidig bekæmpe årsagerne til lange lange fiaskoer mere effektivt.