Αδειάστε την άδεια στο Saarland 2024: θετικές τάσεις και νέες προκλήσεις

Αδειάστε την άδεια στο Saarland 2024: θετικές τάσεις και νέες προκλήσεις

Η άδεια ασθενείας των απασχολούμενων ασφαλισμένων ατόμων του Techniker Krankenkasse (TK) στο Saarland μειώθηκε ελαφρώς το 2024. Αυτά τα δεδομένα παρουσιάστηκαν σήμερα στο Saarbrücken, στις 29 Ιανουαρίου 2025 και δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι έλειπαν περίπου 21,8 ημέρες στο χώρο εργασίας το 2024, γεγονός που αντιπροσωπεύει μια ελαφρά μείωση σε σύγκριση με τις 22,1 ημέρες που λείπουν το 2023. Μεταξύ άλλων, το TK αποδίδει τη μείωση της άδειας ασθενείας σε μια βελτιωμένη εταιρική κουλτούρα και προαγωγή της υγείας στις εταιρείες, η οποία έχει θετική επίδραση στην ευημερία του εργατικού δυναμικού, αναφέρει το zeitung .

Οι πιο συνηθισμένες αιτίες έλλειψης εργάσιμων ημερών είναι τα κρυολογήματα, οι ψυχικές ασθένειες και οι ασθένειες των μυϊκών σκελετών. Ενώ οι απουσίες λόγω κρυολογημάτων το 2024 μειώθηκαν από 5,3 ημέρες σε 5,0 ημέρες, οι απουσίες λόγω ψυχικών ασθενειών και ασθενειών των μυϊκών σκελετών παρέμειναν σχεδόν σταθερές, με ελαφρές μειώσεις σε 4,5 ημέρες ή 3,1 ημέρες. Ο Stefan Groh, επικεφαλής της εκπροσώπησης του Saarland TK Landes, υπογραμμίζει τη σημασία της μακροχρόνιας άδειας ασθενείας και συνιστά αυτή η πτυχή να φωτίσει αυτή την πτυχή περισσότερο στη συζήτηση για την αδράνεια των ασθενείων. "Η υγειονομική περίθαλψη και η θετική εταιρική κουλτούρα είναι κρίσιμοι παράγοντες", τονίζει. Αυτά τα δεδομένα προέρχονται από τις τρέχουσες προκαταρκτικές πληροφορίες της έκθεσης υγείας της TK, οι οποίες προσδιορίστηκαν από μια βάση περίπου έξι εκατομμυρίων στο TK.

Ανάπτυξη άδειας ασθενείας σε σύγκριση

Ο μέσος όρος απουσίας στο Saarland είναι πάνω από τον εθνικό μέσο όρο, ο οποίος ήταν μόνο 19,1 ημέρες το 2024. Η σύγκριση των απουσιών των ημερών τα τελευταία χρόνια δείχνει ότι το 2023 ήταν 22,1 ημέρες και το 2022 επίσης 21,8 ημέρες. Αυτό υπογραμμίζει μια θετική τάση, ακόμη και αν οι αριθμοί εξακολουθούν να είναι πάνω από τη συνολική γερμανική περικοπή. Η συλλεγμένη άδεια ασθενείας αποτελεί μέρος μιας πιο ολοκληρωμένης συζήτησης σχετικά με τις αιτίες και την πρόληψη της ανικανότητας στην εργασία, όπως το techniker krankenkasse

Επιπλέον, πρέπει να αναφερθεί ότι ένας συναγερμός αυξήθηκε από τις ημέρες AU λόγω ψυχικών ασθενειών έχει παρατηρηθεί τα τελευταία χρόνια. Ο μέσος όρος αυτών των απουσιών τώρα ανέρχεται σε 28,1 ημέρες. Η σχέση μεταξύ των απουσιών που σχετίζονται με την ασθένεια και του γενικού εργασιακού περιβάλλοντος υποστηρίζεται από πολυάριθμες μελέτες που δείχνουν ότι μια καλή εταιρική κουλτούρα αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και συνεπώς μειώνει επίσης την άδεια ασθενείας. Επίσης αναφέρεται στα σημαντικά αποτελέσματα που έχει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον στον απουσία.