Ligos atostogos Saarland 2024: teigiamos tendencijos ir nauji iššūkiai

Ligos atostogos Saarland 2024: teigiamos tendencijos ir nauji iššūkiai

„Techniker Krankenkasse“ (TK) dirbančių asmenų, dirbančių Sarlande, ligos atostogos Sarlande šiek tiek sumažėjo. Šie duomenys buvo pateikti „Sarbücken“ šiandien, 2025 m. Sausio 29 d., Ir rodo, kad 2024 m. Darbo vietoje trūko apie 21,8 dienos darbo vietoje, o tai rodo nedidelį nuosmukį, palyginti su 22,1 trūkstamų dienų 2023 m. Vertė buvo tik 21,8 dienos 2022 m. Be kita ko, TK priskiria nedarbingumo atostogų mažėjimą patobulintai įmonių kultūrai ir sveikatos skatinimui, o tai daro teigiamą poveikį darbo jėgos gerovei, praneša apie Zeitung .

Dažniausios darbo dienų trūkumo priežastys yra peršalimas, psichinės ligos ir raumenų skeleto ligos. Nors 2024 m. Peršalimo ligos nebuvimo dienos sumažėjo nuo 5,3 dienų iki 5,0 dienų, nebuvimo dienos dėl psichinių ligų ir raumenų skeleto ligų išliko beveik pastovi, nedidelis sumažėjimas iki 4,5 arba 3,1 dienos. Stefanas Grohas, „Sarland Tk Landes“ atstovavimo vadovas, pabrėžia ilgalaikių nedarbingumo atostogų svarbą ir rekomenduoja šį aspektą labiau apšviesti šį aspektą diskusijoje apie nedarbingumo atostogas. „Sveikatos priežiūra ir teigiama įmonės kultūra yra esminiai veiksniai“, - pabrėžia jis. Šie duomenys pateikiami iš dabartinės preliminarios TK sveikatos ataskaitos informacijos, kuri buvo nustatyta iš maždaug šešių milijonų bazės TK.

nedarbingumo atostogų plėtra, palyginti

Vidutinis Sarlando pravaikštų pravaikštas yra didesnis nei šalies vidurkis, kuris 2024 m. Buvo tik 19,1 dienos. Pastarųjų metų nebuvimo dienų palyginimas rodo, kad 2023 m. Tai buvo 22,1 dienos, o 2022 m. - taip pat 21,8 dienos. Tai pabrėžia teigiamą tendenciją, net jei skaičiai vis dar yra didesni nei bendras vokiečių pjūvis. Surinktos nedarbingumo atostogos yra išsamesnės diskusijos apie nesugebėjimo dirbti priežasties ir prevencijos, tokios kaip href = "https://www.tk.de/press/themen/praevereit/gesundheitStudien/pm-krankenstal-2024-2190106"> techniker krankenkassse Be to, reikia paminėti, kad pastaraisiais metais pastebėta aliarmo rožė dėl AS dienų dėl psichinių ligų. Šių nebuvimo dienų vidurkis dabar sudaro 28,1 dienos. Ryšys tarp su ligomis susijusių nebuvimų ir bendrosios darbo aplinkos palaiko daugybė tyrimų, kurie rodo, kad gera įmonės kultūra padidina darbuotojų pasitenkinimą ir taip taip pat sumažina nedarbingumo atostogas. Taip pat aok reiškia reikšmingą poveikį, kurį sveika darbo aplinka daro pravaikštai.

Atrodo, kad Sarlando nedarbingumo atostogos pagerėja lėtai, bet stabiliai, o tai palaiko prevencinės priemonės ir padidėjęs supratimas apie sveikatos problemas. Ateinančių metų užduotis bus konsoliduoti šias teigiamas tendencijas ir tuo pat metu veiksmingiau kovoti su ilgalaikių nesėkmių priežastimis.