Slimības atvaļinājums Sārlandē 2024: pozitīvas tendences un jauni izaicinājumi

Slimības atvaļinājums Sārlandē 2024: pozitīvas tendences un jauni izaicinājumi

Sabinošo cilvēku krankenkasse (TK) apdrošināto personu slimības atvaļinājums Saarlandē 2024. gadā nedaudz samazinājās. Slimības atvaļinājums bija 5,95 procenti, salīdzinot ar 6,05 procentiem iepriekšējā gadā. Šie dati tika iesniegti Saarbrücken šodien, 2025. gada 29. janvārī, un parāda, ka 2024. gadā darba vietā bija trūkstošu darbinieku vidū, kas ir neliels kritums, salīdzinot ar 22,1 trūkstošo dienu 2023. gadā. Vērtība bija tikai 21,8 dienas 2022. gadā, kas norāda uz noteiktu stabilitāti. Cita starpā TK slimības atvaļinājuma samazināšanos attiecina uz uzlabotu korporatīvo kultūru un veselības veicināšanu uzņēmumos, kas pozitīvi ietekmē darbaspēka labklājību, ziņo par zeitung .

Biežākie darba dienu trūkuma cēloņi ir saaukstēšanās, garīgās slimības un muskuļu skeleta slimības. Kamēr 2024. gada saaukstēšanās dienu laikā nav samazinājies no 5,3 dienām līdz 5,0 dienām, prombūtnē esošo dienu laikā garīgo slimību un muskuļu skeleta slimību dēļ palika gandrīz nemainīgas, ar nelielu samazināšanos līdz 4,5 dienām vai 3,1 dienai. Saarland TK Landes pārstāvības vadītājs Stefans Grohs uzsver ilgtermiņa slimības atvaļinājuma nozīmi un iesaka šim aspektam vairāk apgaismot šo aspektu diskusijā par slimības atvaļinājumu. "Veselības aprūpe un pozitīva korporatīvā kultūra ir izšķiroši faktori," viņš uzsver. Šie dati ir iegūti no pašreizējās TK veselības ziņojuma sākotnējās informācijas, kas tika noteikta no aptuveni sešu miljonu bāzes TK.

slimības atvaļinājuma attīstība, salīdzinot

Vidējā prombūtne Saarlandē ir virs vidējā līmeņa valstī, kas 2024. gadā bija tikai 19,1 diena. Pēdējo gadu prombūtnē esošo dienu salīdzinājums liecina, ka 2023. gadā tā bija 22,1 diena un 2022. gadā arī 21,8 dienas. Tas pasvītro pozitīvu tendenci, pat ja to skaits joprojām pārsniedz kopējo vācu samazinājumu. Apkopotais slimības atvaļinājums ir daļa no visaptverošākas diskusijas par darba cēloņiem un nespējas novēršanu, piemēram, tehniker krankenkenkenkenkstal-2024-2190106 "> tehniker krankenkenkeSe

Turklāt jāpiemin, ka pēdējos gados ir novērota Au dienu trauksmes roze garīgo slimību dēļ. Šo prombūtnē esošo dienu vidējais rādītājs tagad ir 28,1 diena. Saistību starp slimībām saistīto prombūtni un vispārējo darba vidi ir pamatā daudzi pētījumi, kas liecina, ka laba korporatīvā kultūra palielina darbinieku apmierinātību un tādējādi samazina arī slimības atvaļinājumu. Arī aok attiecas uz nozīmīgu ietekmi uz veselīgu darba vidi uz prombūtni.

Kopumā slimības atvaļinājums Sārlandē, šķiet, uzlabojas lēnām, bet vienmērīgi, ko atbalsta profilaktiski pasākumi un palielina izpratni par veselības jautājumiem. Nākamo gadu uzdevums būs nostiprināt šīs pozitīvās tendences un vienlaikus efektīvāk apkarot ilgtermiņa neveiksmju cēloņus.