Zwolnienie chorobowe w Saarland 2024: Pozytywne trendy i nowe wyzwania

Zwolnienie chorobowe w Saarland 2024: Pozytywne trendy i nowe wyzwania

Zwolnienie chorobowe zatrudnionych ubezpieczonych osób technikowych Krankenkasse (TK) w Saarland nieznacznie spadło w 2024 r. Zwolnienie chorobowe wyniosło 5,95 procent, w porównaniu do 6,05 procent w poprzednim roku. Dane te zostały przedstawione dzisiaj w Saarbrücken, 29 stycznia 2025 r. I pokazują, że pracownicy brakowało około 21,8 dni w miejscu pracy w 2024 r., Co stanowi niewielki spadek w porównaniu z brakującymi dniami 22,1 w 2023 r. Wartość wynosiła tylko 21,8 dni w 2022 r. Między innymi TK przypisuje spadek zwolnień chorobowych ulepszonej kulturze korporacyjnej i promocji zdrowia w firmach, co ma pozytywny wpływ na dobro siły roboczej, informuje Zeitung .

Najczęstszymi przyczynami braku dni roboczych są przeziębienia, choroby psychiczne i choroby szkieletu mięśni. Podczas gdy nieobecne dni z powodu przeziębienia w 2024 r. Spadły z 5,3 dni do 5,0 dni, nieobecne dni z powodu chorób psychicznych i chorób szkieletów mięśni pozostawały prawie stałe, z niewielkimi spadkami do 4,5 dni lub 3,1 dni. Stefan Groh, szef reprezentacji Saarland TK Landes, podkreśla znaczenie długoterminowego zwolnienia chorobowego i zaleca ten aspekt, aby bardziej oświetlić ten aspekt w dyskusji na temat zwolnienia chorobowego. „Opieka zdrowotna i pozytywna kultura korporacyjna są kluczowymi czynnikami” - podkreśla. Dane te pochodzą z obecnych wstępnych informacji z raportu Zdrowie TK, które zostały określone na podstawie bazy około sześciu milionów w TK.

Rozwój zwolnień chorobowych w porównaniu

Średnia absencja w Saarland jest powyżej średniej krajowej, która wynosiła zaledwie 19,1 dni w 2024 r. Porównanie nieobecnych dni w ostatnich latach pokazuje, że w 2023 r. Było to 22,1 dni, aw 2022 r. Również 21,8 dni. Podkreśla to pozytywną tendencję, nawet jeśli liczby są nadal powyżej ogólnego cięcia niemieckiego. Zebrane zwolnienie chorobowe jest częścią bardziej kompleksowej dyskusji na temat przyczyn i zapobiegania niezdolności do pracy, takiej jak technik Krankenkasse

Ponadto należy wspomnieć, że w ostatnich latach zaobserwowano alarm z czasów AU z powodu chorób psychicznych. Średnia z tych nieobecnych dni wynosi obecnie 28,1 dni. Związek między nieobecnościami związanymi z chorobą a ogólnym środowiskiem pracy opiera się na licznych badaniach, które pokazują, że dobra kultura korporacyjna zwiększa zadowolenie pracowników, a tym samym obniża zwolnienie chorobowe. Także aok odnosi się do znaczących skutków zdrowego środowiska pracy na absenatoryzm.