Nesistšia dovolenka v Saarlande 2024: Pozitívne trendy a nové výzvy

Nesistšia dovolenka v Saarlande 2024: Pozitívne trendy a nové výzvy

Nesnostná dovolenka zamestnaných poistených osôb technika Krankenkasse (TK) v Saarlande v roku 2024 mierne klesla. Nesistšia dovolenka bola 5,95 percenta v porovnaní so 6,05 percentami v predchádzajúcom roku. Tieto údaje boli predložené v Saarbrücken dnes, 29. januára 2025, a ukazujú, že zamestnancom chýbali okolo 21,8 dní na pracovisku v roku 2024, čo predstavuje mierny pokles v porovnaní s 22.1 chýbajúcimi dňami v roku 2023. Hodnota bola v roku 2022 iba 21,8 dní, čo naznačuje určitú stabilitu. TK okrem iného pripisuje pokles nemocenskej dovolenky na zlepšenie podnikovej kultúry a podpory zdravia v spoločnostiach, čo má pozitívny vplyv na blaho pracovnej sily, uvádza Zeitung .

Najbežnejšími príčinami nedostatku pracovných dní sú prechladnutie, duševné choroby a choroby kostry svalov. Zatiaľ čo neprítomné dni v dôsledku prechladnutia v roku 2024 klesli z 5,3 dňa na 5,0 dní, neprítomné dni v dôsledku duševných chorôb a chorôb kostry svalov zostali takmer konštantné, s miernym poklesom na 4,5 alebo 3,1 dňa. Stefan Groh, vedúci zastúpenia Saarland TK Landes, zdôrazňuje dôležitosť dlhodobej nemocenskej dovolenky a odporúča, aby tento aspekt osvetľoval tento aspekt viac v diskusii o nemocenskej dovolenke. „Zdravotná starostlivosť a pozitívna podniková kultúra sú rozhodujúcimi faktormi,“ zdôrazňuje. Tieto údaje pochádzajú zo súčasných predbežných informácií o správe o zdraví TK, ktoré boli určené zo základne približne šiestich miliónov v TK.

Vývoj nemocenskej dovolenky v porovnaní

Priemerná neprítomnosť v Saarlande je nad národným priemerom, ktorý bol v roku 2024 iba 19,1 dní. Porovnanie neprítomných dní v posledných rokoch ukazuje, že v roku 2023 to bolo 22,1 dní a v roku 2022 tiež 21,8 dní. To zdôrazňuje pozitívnu tendenciu, aj keď sú čísla stále nad celkovým nemeckým rezom. Zhromaždená nemocenská dovolenka je súčasťou komplexnejšej diskusie o príčinách a prevencii práce v práci, ako je napríklad

Okrem toho by sa malo uviesť, že v posledných rokoch sa pozoroval alarm dni AU v dôsledku duševných chorôb. Priemer z týchto chýbajúcich dní teraz predstavuje 28,1 dní. Spojenie medzi neprítomnosťmi súvisiacimi s chorobou a všeobecným pracovným prostredím je podporované mnohými štúdiami, ktoré ukazujú, že dobrá podniková kultúra zvyšuje uspokojenie zamestnancov, a tak tiež znižuje nemocenskú dovolenku. Tiež aok sa vzťahuje na významné účinky, ktoré má zdravé pracovné prostredie na neprítomnosť.

Celkovo sa zdá, že práceneschopnosť v Saarlande sa pomaly, ale stabilne zlepšuje, čo je podporené preventívnymi opatreniami a zvýšenou informovanosťou o zdravotných problémoch. Úlohou nadchádzajúcich rokov bude konsolidácia týchto pozitívnych trendov a zároveň bojovať proti príčinám dlhodobých zlyhaní efektívnejšie.