Stávka v Saarlandu: 500 úředníků požaduje více peněz a lepší podmínky!

Stávka v Saarlandu: 500 úředníků požaduje více peněz a lepší podmínky!

Německá asociace státních služeb (DBB) ve středu vyzvala velkou kampaň ve veřejné službě ve veřejné službě v Saarlandu. Podle Zaměstnanci pracovních středisek, Bundeswehr, Autobahn GmbH, Knappschaft, jakož i od kanceláří občanů a okresních rad na Schlossplatz v Saarbrücken. Účastníci nejen požadovali více peněz, ale také lepší pracovní podmínky ve veřejné službě.

předseda státu DBB Ewald Linn uvedl, že mladí lidé musí být pro veřejný sektor vyhráni, aby mohli čelit masivnímu poklesu zaměstnanců. "Blokáda udržování zaměstnavatelů v kolektivním vyjednávání v polovině -února byla zklamáním a neúctivé," řekl Linn. Vyzval starosty a okresní rady, aby se jasněji postavili vůči federálním a státním vládám a aktivně jednali proti emigraci specialistů. Je alarmující, že veřejná služba již ztratila více než 500 000 zaměstnanců a že se tento počet v příštích deseti letech může zvýšit na dva miliony.

Podrobně požadavky na jádro

Hlavními nároky DBB jsou:

• Zvýšení stolních poplatků o 8 procent, nejméně 350 EUR.
• Zvýšení školení, poplatků za studenty a stáže za 200 EUR.
• Unletované převzetí stážistů.

je nápadné, že kolo příjmů ovlivňuje také federální agenturu pro zaměstnání. Jako dbb.de hlášeno 20. února 2025, přibližně 700 zaměstnanců v NOREMERMEG prokázáno pro spravedlivé platby a pracovní podmínky. Vyjednavač DBB Volker Geyer poukázal na rostoucí nedostatek personálu a rostoucí pracovní zátěž. V této souvislosti Geyer oznámil, že v nadcházejících týdnech budou organizovány další varovné stávky a protesty, aby se zvýšil tlak na zaměstnavatele.

Časový rámec a výzvy

Kolektivní vyjednávání pro veřejnou službu 2025 již probíhá a další kolo jednání je naplánováno na 14. až 16. března 2025 v Potsdamu. Jak uvádí oeffenter-dienst-news.de , přibližně 2,3 milionu zaměstnanců ve federální vládě a obce jsou tyto vyjednávání ovlivněny. Pro zaměstnance federálních států dostávají stážisté a studenti po úspěšném dokončení záruku převzetí.

Stávající kolektivní smlouva končí 31. prosince 2024 a při jednáních již odbory zvýšily požadavky na 8 % nárůst odměny a flexibilnější pracovní dobu. Zaměstnavatelé naproti tomu kritizují vysoké nároky na platbu, zatímco odbory tvrdí, že jsou nezbytné vzít v úvahu rostoucí životní náklady a nadměrné pracovní zátěž.

Současná situace ve veřejné službě odráží nejen nedostatečný finanční rámec, ale také výzvy způsobené řadou stávek a protestních akcí. Tato hnutí nejsou jen reakcí na mzdy, ale také na potřebu zvýšit přitažlivost veřejné služby a zabránit budoucímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků.