Štrajk u Saarlandu: 500 dužnosnika zahtijeva više novca i boljih uvjeta!

Štrajk u Saarlandu: 500 dužnosnika zahtijeva više novca i boljih uvjeta!

Njemačko udruženje državne službe (DBB) pozvalo je u srijedu u kampanji velikih štrajkova u javnoj službi u Saarlandu. Prema Schlossplatz u Saarbrückenu. Sudionici ne samo da su zahtijevali više novca, već i bolje radne uvjete u javnoj službi.

Državni predsjednik DBB -a Ewald Linn rekao je da mlade ljude moraju biti osvojene za javni sektor kako bi se suprotstavili velikom padu zaposlenika. "Blokada držanje poslodavaca u kolektivnom pregovaranju u sredini vegetara bila je razočaravajuća i nepoštena", rekao je Linn. Apelirao je gradonačelnicima i okružnim vijećnicima da se jasnije pozicioniraju prema saveznoj i državnoj vladi i da aktivno djeluju protiv iseljavanja stručnjaka. Alarmantno je da je javna služba već izgubila preko 500 000 zaposlenih i da bi se taj broj mogao povećati na dva milijuna u narednih deset godina.

Osnovni zahtjevi detaljno zahtijevaju

Osnovne tvrdnje DBB -a su:

• Povećanje naknada za tablice za 8 posto, najmanje 350 eura.
• Povećanje usavršavanja, studentskih i pripravničkih naknada za 200 eura.
• Uklonjeno preuzimanje polaznika.

je upečatljivo da krug prihoda također utječe na saveznu agenciju za zapošljavanje. Kao dbb.de Izvješteno 20. veljače 2025. godine, oko 700 zaposlenika u Nurrenggu je demonstriralo za fer uvjeti. DBB pregovarač Volker Geyer istaknuo je sve veći nedostatak osoblja i sve veće radno opterećenje. U tom je kontekstu Geyer najavio da će se u narednim tjednima organizirati daljnji napadi i prosvjedi da bi se povećao pritisak na poslodavce.

Vremenski okvir i izazovi

Kolektivno pregovaranje za javnu službu 2025. već je u tijeku, a sljedeći krug pregovora zakazan je za od 14. do 16. ožujka 2025. u Potsdamu. Kako je izvijestio oeffenter-dienst-news.de , ove pregovore utječe oko 2,3 milijuna zaposlenika u saveznoj vladi i općinama. Za zaposlenike saveznih država, polaznici i studenti dobivaju jamstvo preuzimanja nakon uspješnog završetka.

Postojeći kolektivni sporazum završava 31. prosinca 2024. godine, a s pregovorima, sindikati su već povećali zahtjeve od 8 posto povećanja plaća i fleksibilnijeg radnog vremena. Poslodavci, s druge strane, kritiziraju visoke zahtjeve za plaćanje, dok sindikati tvrde da su potrebni kako bi uzeli u obzir sve veće životne troškove i prekomjerno radno opterećenje.

Trenutna situacija u javnoj službi ne samo da odražava neadekvatan financijski okvir, već i izazove uzrokovane raznim štrajkovima i protestnim akcijama. Ovi pokreti nisu samo reakcija na plaće, već i na potrebu da se poveća atraktivnost javne službe i izbjegne budući nedostatak kvalificiranih radnika.