Streiks Sārlandē: 500 ierēdņi pieprasa vairāk naudas un labāku nosacījumu!

Streiks Sārlandē: 500 ierēdņi pieprasa vairāk naudas un labāku nosacījumu!

Trešdien Vācijas civildienesta asociācija (DBB) izsauca liela mēroga streika kampaņu Saarland sabiedriskajā dienestā. Saskaņā ar Schlossplatz Saarbrücken. Dalībnieki ne tikai pieprasīja vairāk naudas, bet arī labākus darba apstākļus sabiedriskajā dienestā.

DBB štata priekšsēdētājs Evalds Linns sacīja, ka jaunieši ir jāuzvar publiskā sektora labā, lai neitralizētu milzīgo darbinieku samazināšanos. "Darba devēju bloķēšanas turēšana kolektīvajā sarunās februāra vidū bija vilšanās un necieņa," sacīja Linns. Viņš aicināja mērus un rajona padomes locekļus skaidrāk pozicionēt pret federālajām un štatu valdībām un aktīvi rīkoties pret speciālistu emigrāciju. Tas ir satraucoši, ka sabiedriskais dienests jau ir zaudējis vairāk nekā 500 000 darbinieku un ka nākamo desmit gadu laikā šis skaits varētu palielināties līdz diviem miljoniem.

Pamatprasības detalizēti

DBB pamatprasības ir:

• Tabulas maksas palielināšanās par 8 procentiem, vismaz 350 eiro.
• Apmācības, studentu un prakses maksas pieaugums par 200 eiro.
• Neizlozēta praktikantu pārņemšana.

pārsteidz tas, ka ienākumu kārta ietekmē arī Federālo nodarbinātības aģentūru. As dbb.de , kas ziņots 2025. gada 20. februārī, ap 700 darbiniekiem Nirnemberg demonstrēja taisnīgus maksājumus un darba apstākļus. DBB sarunu vedējs Volkers Geijers norādīja uz pieaugošo personāla trūkumu un pieaugošo darba slodzi. Šajā kontekstā Geijers paziņoja, ka nākamajās nedēļās tiks organizēti turpmāki brīdinājumi un protesti, lai palielinātu spiedienu uz darba devējiem.

Laika grafiks un izaicinājumi

Jau notiek koplīguma slēgšana sabiedriskajam dienestam 2025, un nākamā sarunu kārta ir paredzēta 2025. gada 14. līdz 16. martam Potsdamā. Kā ziņo Offenter-deienst-News.de Šīs sarunas ietekmē aptuveni 2,3 miljonus darbinieku federālajā valdībā un pašvaldībās. Federālo federāciju darbiniekiem apmācāmie un studenti saņem pārņemšanas garantiju pēc veiksmīgas pabeigšanas.

Esošais kolektīvais līgums beidzas 2024. gada 31. decembrī, un ar sarunām arodbiedrības jau ir palielinājušas prasības par 8 procentu apmaksas pieaugumu un elastīgāku darba laiku. No otras puses, darba devēji kritizē augstās maksājuma prasības, savukārt arodbiedrības apgalvo, ka viņiem ir nepieciešams ņemt vērā pieaugošās dzīves dārdzības un pārmērīgu darba slodzi.

Pašreizējā situācija sabiedriskajā dienestā atspoguļo ne tikai neatbilstošo finanšu sistēmu, bet arī izaicinājumus, ko rada dažādi streiki un protesta darbības. Šīs kustības ir ne tikai reakcija uz algām, bet arī uz nepieciešamību palielināt sabiedriskā dienesta pievilcību un izvairīties no kvalificētu darbinieku trūkuma nākotnē.