Streik i Saarland: 500 tjenestemenn krever mer penger og bedre forhold!

Streik i Saarland: 500 tjenestemenn krever mer penger og bedre forhold!

The German Civil Service Association (DBB) oppfordret en stor -skala -streikekampanje i den offentlige tjenesten i Saarland onsdag. According to Saarbruecker-zeitung.de Ansatte i jobbsentre, Bundeswehr, Autobahn GmbH, Knappschaft så vel som fra borgerkontorer og distriktsråd på Schlossplatz i Saarbrücken. Deltakerne krevde ikke bare mer penger, men også bedre arbeidsforhold i den offentlige tjenesten.

DBB State styreleder Ewald Linn sa at unge mennesker måtte vinnes for offentlig sektor for å motvirke den enorme nedgangen i ansatte. "Blokkeringen av arbeidsgiverne i den kollektive forhandlingen i midten av februar var skuffende og respektløs," sa Linn. Han appellerte til ordførerne og distriktsrådmennene om å posisjonere seg tydeligere overfor de føderale og statlige regjeringene og aktivt handle mot utvandring av spesialister. Det er alarmerende at den offentlige tjenesten allerede har mistet over 500 000 ansatte, og at dette tallet kan øke til to millioner i løpet av de neste ti årene.

Kjernen krever i detalj

Kjernepåstandene til DBB er:

• Økning i tabellgebyr med 8 prosent, minst 350 euro.
• Økning i opplæring, student- og praksisavgift for 200 euro.
• Unnetted TakeOver of trainees.

er påfallende at inntektsrunden også påvirker det føderale sysselsettingsbyrået. Som dbb.de rapporterte 20. februar 2025, rundt 700 ansatte i Nürnemberg demonstrerte for rettferdig betaling og arbeidsarbeid. DBB -forhandler Volker Geyer påpekte den økende mangelen på personell og den økende arbeidsmengden. I denne sammenhengen kunngjorde Geyer at ytterligere advarsler og protester vil bli organisert i løpet av de kommende ukene for å øke presset på arbeidsgivere.

Tidsrammen og utfordringene

Det kollektive forhandling for offentlig tjeneste 2025 er allerede i gang, og neste forhandlingsrunde er planlagt 14. til 16. mars 2025 i Potsdam. Som rapportert av oeffenter-dienst-news.de , blir rundt 2,3 millioner ansatte ved den føderale regjeringen og kommuner berørt av disse forhandlingene. For ansatte i de føderale delstatene får praktikanter og studenter en overtaksgaranti etter deres vellykkede gjennomføring.

Den eksisterende kollektive avtalen avsluttes 31. desember 2024, og med forhandlingene har fagforeningene allerede hevet krav om 8 prosent økning i lønn og mer fleksibel arbeidstid. Arbeidsgivere kritiserer derimot de høye kravene om betaling, mens fagforeningene hevder at de er nødvendige for å ta hensyn til de økende levekostnadene og overdreven arbeidsmengde.

Den nåværende situasjonen i den offentlige tjenesten gjenspeiler ikke bare de utilstrekkelige økonomiske rammene, men også utfordringene forårsaket av en rekke streik og protesthandlinger. Disse bevegelsene er ikke bare en reaksjon på lønn, men også behovet for å øke attraktiviteten til den offentlige tjenesten og for å unngå fremtidig mangel på fagarbeidere.