Strike v Saarlandu: 500 uradnikov zahteva več denarja in boljše pogoje!

Von Markus Schneiderling

Streiks im Saarland: Öffentlicher Dienst fordert faire Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Saarbrücken im Fokus.
Strike v Saarlandu: javna služba zahteva pošteno plačilo in boljše delovne pogoje. Saarbrücken v fokusu. (Symbolbild/ANAG)

Nemško združenje za civilno službo (DBB) je v sredo v javni službi v Saarlandu pozvalo veliko stavkovno kampanjo. Po

Podrobno zahteve za jedro

Ključne trditve DBB so:

  • Zvišanje pristojbin za mizo za 8 odstotkov, kar je vsaj 350 evrov.
  • Povečanje pristojbin za usposabljanje, študente in pripravništvo za 200 evrov.
  • Nenašnji prevzem pripravnikov.

je presenetljivo, da dohodkovni krog vpliva tudi na zvezno agencijo za zaposlovanje. Kot dbb.de poroča 20. februarja 2025, približno 700 zaposlenih v NurMembergeh. Pogajalec DBB Volker Geyer je izpostavil vse večje pomanjkanje osebja in naraščajočo delovno obremenitev. V tem kontekstu je Geyer sporočil, da bodo v prihodnjih tednih organizirani nadaljnji opozorilni napadi in protesti, da bi povečali pritisk na delodajalce.

Časovni okvir in izzivi

Kolektivno pogajanja za javno službo 2025 že poteka, naslednji krog pogajanj pa bo predviden od 14. do 16. marec 2025 v Potsdamu. Kot poroča oeffenter-dienst-news.de , na ta pogajanja vplivajo približno 2,3 milijona zaposlenih v zvezni vladi. Za zaposlene v zveznih državah pripravniki in študenti po uspešnem zaključku prejmejo garancijo prevzema.

Obstoječi kolektivni sporazum se konča 31. decembra 2024, s pogajanji pa so sindikati že povišali zahteve za 8 odstotkov povečanja plače in bolj prilagodljivega delovnega časa. Delodajalci po drugi strani kritizirajo visoke zahtevke za plačilo, medtem ko sindikati trdijo, da so potrebni upoštevati naraščajoče življenjske stroške in pretirano delovno obremenitev.

Trenutno stanje v javni službi ne odraža le neustreznega finančnega okvira, ampak tudi izzive, ki jih povzročajo številni stavki in protestne ukrepe. Ta gibanja niso le reakcija na plače, ampak tudi na potrebo po povečanju privlačnosti javne službe in preprečevanju prihodnjega pomanjkanja kvalificiranih delavcev.

Details
Quellen