萨尔兰(Saarland)罢工:500名官员需要更多的钱和更好的条件!

Streiks im Saarland: Öffentlicher Dienst fordert faire Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Saarbrücken im Fokus.
萨尔兰(Saarland)的罢工:公共服务需要公平支付和更好的工作条件。 Saarbrücken焦点。 (Symbolbild/ANAG)

萨尔兰(Saarland)罢工:500名官员需要更多的钱和更好的条件!

德国公务员协会(DBB)周三呼吁在萨尔兰的公共服务部门进行大规模罢工运动。根据

DBB州董事长埃瓦尔德·林恩(Ewald Linn)说,必须为公共部门赢得年轻人,以抵消员工的大规模下降。林恩说:“雇主在共同谈判中的封锁是令人失望和不敬的。”他呼吁市长和区议员更清楚地将自己定位于联邦和州政府,并积极反对专家的移民。令人震惊的是,公共服务已经损失了超过500,000名员工,并且在未来十年中,这一数字可能会增加到200万。

核心要求详细要求

DBB的核心主张是:

  • 将餐桌费增加8%,至少增加350欧元。
  • 增加了200欧元的培训,学生和实习费。
  • 未招收学员。

令人惊讶的是,收入回合也会影响联邦就业机构。如 dbb.de 在2025年2月20日,纽伦堡的700名雇员,在Nuremberg付款和付费条件。 DBB谈判代表沃尔克·盖尔(Volker Geyer)指出,人员不足和工作量的增加。在这种情况下,盖尔宣布,将在接下来的几周内组织进一步的警告罢工和抗议活动,以增加对雇主的压力。

时间范围和挑战

2025年公共服务的集体谈判已经在进行中,下一轮谈判定于2025年3月14日至16日在波茨坦举行。如 oeffenter-dienst-news.des.de ,在联邦政府和城市的约230万员工受到这些谈判的影响。对于联邦州的员工,学员和学生成功完成后获得收购保证。

现有的集体协议将于2024年12月31日结束,随着谈判,工会已经提高了薪水增加8%和更灵活的工作时间的需求。另一方面,雇主批评了高额付款索赔,而工会则认为,必须考虑到生活成本增加和工作量过多的必要性。

公共服务中的当前情况不仅反映了财务框架不足,还反映了各种罢工和抗议行动所造成的挑战。这些运动不仅是对工资的反应,而且还需要提高公共服务的吸引力并避免将来短缺熟练的工人。

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