La clínica Völklingen se defiende contra las acusaciones: ¿Crisis de enfermería o informe falso?

La clínica Völklingen se defiende contra las acusaciones: ¿Crisis de enfermería o informe falso?

Una petición sobre las condiciones de trabajo en la Clínica SHG en Völklingen ha causado revuelo en los últimos días. La Dirección de la Clínica se enfrenta a acusaciones de que afirman que hay una falta de enfermeras, lo que podría conducir a una situación de atención peligrosa. El director administrativo Oliver Adolph rechazó estas acusaciones enfáticamente al señalar que el número de empleados había aumentado recientemente. El director gerente Bernd Mege también negó la afirmación de que hubo una partida masiva de trabajadores. Según Mege, fue principalmente una reestructuración que es necesaria para la posibilidad de supervivencia de la clínica.

La petición iniciada por un cuidador encontró apoyo en casi 500 personas. En particular, se mencionó la insatisfacción en el campo de la medicina de cuidados intensivos, donde se fusionaron dos estaciones. A pesar del mayor número de empleados, el Consejo de Obras ve un endurecimiento de la situación y contradice la evaluación de Renovers Adolph. Sin embargo, la directora de enfermería Sabine Keller enfatizó que ya hay conceptos de capacitación para nuevos empleados, y es importante obtener los déficits de la clínica, que podrían reducir la mitad de alrededor de nueve millones de euros a cinco millones de euros

Mejoras en el cuidado nocturno

En el contexto de las condiciones de trabajo, la Clínica SHG ha dado un paso significativo que se considera en todo el país: la clínica es el primer hospital en Alemania en el que el personal de enfermería ya no trabaja solo. Este acuerdo se estableció en cooperación con United Service Union (Verdi) y recientemente firmado en el evento de apertura para el "mes de profesiones de enfermería" en el Saarbrücken Congressshalle. El director gerente de SHG, Bernd Mege, estuvo presente junto con otros representantes de Verdi para celebrar esta medida innovadora.

Según las nuevas regulaciones, al menos dos enfermeras trabajarán en la sala por turno de noche. Esto no solo debería ayudar a mejorar las condiciones de trabajo para los empleados, sino también para optimizar la atención al paciente. Sin embargo, aún no se han planeado acuerdos similares en otras clínicas SHG en la Asociación Regional de Saarbrücken. Verdi también descubrió que hay casi dos tercios de las enfermeras en Alemania que trabajan solo por la noche, lo que a menudo conduce a situaciones peligrosas.

Estrés y agotamiento en la profesión de enfermería

Las condiciones de trabajo en la enfermería aún son desafiantes. Un estudio ha demostrado que el personal de enfermería en Alemania tiene un alto riesgo de desarrollar agotamiento. El 37.1 % de las enfermeras encuestadas informan sobre la frecuente ocurrencia de agotamiento físico y emocional. La alta intensidad laboral que aumenta la probabilidad de agotamiento es particularmente estresante. El apoyo social se identifica como un factor protector central.

Con los últimos cambios en la clínica SHG y el nuevo compromiso de mejorar la atención nocturna, tanto la gerencia como los empleados esperan un giro positivo. La directora médica adjunta, Jennifer Kennel, expresó el deseo de un diálogo constructivo para mejorar el estado de ánimo laboral para apoyar adecuadamente tanto al personal de enfermería como a los pacientes.

El tema también fue tratado en el SR Info-Rundschau en la radio, y queda por ver cómo se desarrollará la situación en las próximas semanas.