La clinica Völklingen si difende dalle accuse: crisi infermieristica o falsa relazione?

La clinica Völklingen si difende dalle accuse: crisi infermieristica o falsa relazione?

Una petizione sulle condizioni di lavoro presso la clinica SHG di Völklingen ha suscitato scalpore negli ultimi giorni. La direzione della clinica si trova ad affrontare accuse secondo cui affermano che mancano infermieri, che potrebbero portare a una situazione di cura pericolosa. Il direttore amministrativo Oliver Adolph ha respinto con enfasi queste accuse sottolineando che il numero di dipendenti era recentemente aumentato. L'amministratore delegato Bernd Mege ha anche negato l'affermazione che ci fosse una massiccia partenza dei lavoratori. Secondo Mege, era principalmente la ristrutturazione necessaria per la possibilità di sopravvivere della clinica.

La petizione avviata da un caregiver ha trovato supporto in quasi 500 persone. In particolare, l'insoddisfazione nel campo della medicina di terapia intensiva, in cui venivano unite due stazioni, è stata sollevata. Nonostante l'aumento del numero di dipendenti, il Consiglio delle opere vede un inasprimento della situazione e contraddice la valutazione delle rinnovi di Adolph. Tuttavia, il direttore infermieristico Sabine Keller ha sottolineato che esistono già concetti di formazione per i nuovi dipendenti, ed è importante ottenere i deficit della clinica, che potrebbero essere dimezzati da circa nove milioni di euro a cinque milioni di euro

Miglioramenti nella cura notturna

Nel contesto delle condizioni di lavoro, la clinica SHG ha fatto un passo significativo che è considerato a livello nazionale: la clinica è il primo ospedale in Germania in cui il personale infermieristico non lavora più da solo. Il presente Accordo è stato istituito in collaborazione con la United Service Union (Verdi) e ha recentemente firmato all'evento di apertura per il "Mese delle professioni infermieristiche" nel Congresso di Saarbrücken. L'amministratore delegato di SHG Bernd Mege era presente insieme ad altri rappresentanti di Verdi per celebrare questa misura innovativa.

Secondo i nuovi regolamenti, almeno due infermieri lavoreranno sul reparto per turno di notte. Ciò non dovrebbe solo aiutare a migliorare le condizioni di lavoro per i dipendenti, ma anche per ottimizzare l'assistenza ai pazienti. Tuttavia, accordi simili non sono ancora stati pianificati in altre cliniche SHG nell'Associazione regionale di Saarbrücken. Verdi ha anche scoperto che ci sono quasi due terzi delle infermiere in Germania che lavorano da sole di notte, il che spesso porta a situazioni pericolose.

stress e burnout nella professione infermieristica

Le condizioni di lavoro nell'assistenza infermieristica sono ancora impegnative. Uno studio ha dimostrato che il personale infermieristico in Germania ha un alto rischio di sviluppare il burnout. Il 37,1 % degli infermieri intervistati rapporti sulla frequenza di esaurimento fisico ed emotivo. L'elevata intensità del lavoro che aumenta la probabilità di stanchezza è particolarmente stressante. Il supporto sociale è identificato come un fattore protettivo centrale.

Con gli ultimi cambiamenti nella clinica SHG e il nuovo impegno per migliorare l'assistenza notturna, sia la direzione che i dipendenti sperano in una svolta positiva. Il vicedirettore medico Jennifer Kennel ha espresso il desiderio di un dialogo costruttivo per migliorare l'umore di lavoro al fine di sostenere adeguatamente sia il personale infermieristico che i pazienti.

L'argomento è stato anche trattato nella SR Info-Rundchau alla radio, e resta da vedere come si svilupperà la situazione nelle prossime settimane.