Kliniek Völklingen verdedigt zich tegen beschuldigingen: verpleegkundige crisis of vals rapport?

Kliniek Völklingen verdedigt zich tegen beschuldigingen: verpleegkundige crisis of vals rapport?

Een petitie over de werkomstandigheden in de SHG -kliniek in Völklingen heeft de afgelopen dagen opschudding veroorzaakt. Het Directoraat Clinic staat geconfronteerd met aantijgingen dat er een gebrek is aan verpleegkundigen, wat kan leiden tot een gevaarlijke zorgsituatie. Administratief directeur Oliver Adolph verwierp deze aantijgingen nadrukkelijk door erop te wijzen dat het aantal werknemers onlangs was toegenomen. Managing director Bernd Mege ontkende ook de bewering dat er een enorm vertrek van werknemers was. Volgens Mege was het voornamelijk herstructurering die nodig zijn voor de kans op overleving van de kliniek.

De door een verzorger geïnitieerde petitie vond ondersteuning bij bijna 500 mensen. In het bijzonder werd de ontevredenheid op het gebied van intensive care -geneeskunde, waar twee stations werd samengevoegd, opgevoed. Ondanks het toegenomen aantal werknemers, ziet de Raad van de gezelschap een aanscherping van de situatie en sprak hij in tegenspraak met de beoordeling van Renovers Adolph. Desalniettemin benadrukte verpleegkundige directeur Sabine Keller dat er al trainingsconcepten zijn voor nieuwe werknemers, en het is belangrijk om de tekorten van de kliniek te krijgen, die kunnen worden gehalveerd van oorspronkelijk rond negen miljoen euro naar vijf miljoen euro

verbeteringen in nachtzorg

In de context van de werkomstandigheden heeft de SHG -kliniek een belangrijke stap gezet die landelijk wordt beschouwd: de kliniek is het eerste ziekenhuis in Duitsland waarin verpleegkundigen niet langer alleen werken. Deze overeenkomst werd opgericht in samenwerking met de United Service Union (Verdi) en heeft onlangs getekend tijdens het openingsevenement voor de "maand van verpleegkundigen" in het Saarbrücken Congresshalle. SHG -directeur Bernd Mege was samen met andere vertegenwoordigers van Verdi aanwezig om deze baanbrekende maatregel te vieren.

Volgens de nieuwe voorschriften zullen ten minste twee verpleegkundigen per nachtdienst werken op de afdeling. Dit zou niet alleen moeten helpen om de werkomstandigheden voor werknemers te verbeteren, maar ook om de patiëntenzorg te optimaliseren. Soortgelijke overeenkomsten zijn echter nog niet gepland in andere SHG -klinieken in de Saarbrücken Regional Association. Verdi heeft ook ontdekt dat er bijna tweederde van de verpleegkundigen in Duitsland zijn die 's nachts alleen werken, wat vaak leidt tot gevaarlijke situaties.

Stress en burn -out in het verpleegkundige beroep

De arbeidsomstandigheden in de verpleegkunde zijn nog steeds een uitdaging. Een onderzoek heeft aangetoond dat verpleegkundigen in Duitsland een hoog risico lopen op het ontwikkelen van burn -out. 37,1 % van het ondervraagde verpleegkundigen rapporteerde het rapport over het frequente optreden van fysieke en emotionele uitputting. De hoge arbeidsintensiteit die de kans op uitputting vergroot, is bijzonder stressvol. Sociale ondersteuning wordt geïdentificeerd als een centrale beschermende factor.

Met de nieuwste wijzigingen in de SHG -kliniek en de nieuwe toewijding om nachtzorg te verbeteren, hopen zowel het management als de werknemers op een positieve wending. Plaatsvervangend medisch directeur Jennifer Kennel uitte de wens voor een constructieve dialoog om de werkstemming te verbeteren om zowel het verpleegkundige personeel als de patiënten adequaat te ondersteunen.

Het onderwerp werd ook behandeld in de SR-info-rundschau op de radio, en het valt nog te bezien hoe de situatie zich de komende weken zal ontwikkelen.