Clinic Völklingen broni się przed oskarżeniami: kryzys pielęgniarski czy fałszywy raport?

Clinic Völklingen broni się przed oskarżeniami: kryzys pielęgniarski czy fałszywy raport?

Petycja o warunkach pracy w klinice SHG w Völklingen spowodowała zamieszanie w ciągu ostatnich kilku dni. Dyrekcja kliniczna stoi przed zarzutami, że brakuje pielęgniarek, co może prowadzić do niebezpiecznej opieki. Dyrektor administracyjny Oliver Adolph odrzucił te zarzuty na zdecydowanie, wskazując, że liczba pracowników niedawno wzrosła. Dyrektor zarządzający Bernd Mege zaprzeczył również twierdzeniu, że nastąpiło ogromne odejście pracowników. Według Mege była to przede wszystkim restrukturyzacja niezbędna do szans na przeżycie kliniki.

Petycja zapoczątkowana przez opiekuna znalazła wsparcie u prawie 500 osób. W szczególności wzbudzono niezadowolenie w dziedzinie medycyny intensywnej terapii, w której połączono dwie stacje. Pomimo zwiększonej liczby pracowników Rada Pracy widzi zaostrzenie sytuacji i jest sprzeczne z oceną Renovers Adolpha. Niemniej jednak dyrektor pielęgniarski Sabine Keller podkreśliła, że ​​istnieją już szkolenie koncepcji dla nowych pracowników i ważne jest, aby uzyskać deficyty kliniki, które można o połowę z około dziewięciu milionów euro do pięciu milionów euro euro

Ulepszenia w nocnej opiece

W kontekście warunków pracy klinika SHG zrobiła znaczący krok, który jest uważany za ogólnokrajowy: klinika jest pierwszym szpitalem w Niemczech, w którym personel pielęgniarski nie pracuje już sam. Umowa ta została ustanowiona we współpracy z United Service Union (VERDI) i niedawno podpisana na wydarzeniu otwierającym „Miesiąc zawodów pielęgniarskich” na kongresie Saarbrücken. Dyrektor zarządzający SHG Bernd Mege był obecny wraz z innymi przedstawicielami Verdi, aby uczcić ten przełomowy środek.

Zgodnie z nowymi przepisami co najmniej dwie pielęgniarki będą pracować na oddziale na nocną zmianę. Powinno to nie tylko pomóc w poprawie warunków pracy dla pracowników, ale także w celu optymalizacji opieki nad pacjentem. Jednak podobne umowy nie zostały jeszcze zaplanowane w innych klinikach SHG w Saarbrücken Association. Verdi odkrył również, że w Niemczech jest prawie dwie trzecie pielęgniarek, które pracują samotnie w nocy, co często prowadzi do niebezpiecznych sytuacji.

stres i wypalenie zawodowe w zawodzie pielęgniarskim

Warunki pracy w pielęgniarstwie są nadal trudne. Badanie wykazało, że personel pielęgniarski w Niemczech mają duże ryzyko rozwoju wypalenia. 37,1 % ankietowanych pielęgniarek raportów na temat częstego występowania wyczerpania fizycznego i emocjonalnego. Wysoka intensywność pracy, która zwiększa prawdopodobieństwo wyczerpania, jest szczególnie stresująca. Wsparcie społeczne jest identyfikowane jako centralny czynnik ochronny.

Dzięki najnowszym zmianom w klinice SHG i nowym zaangażowaniu w poprawę opieki nocnej zarówno kierownictwo, jak i pracownicy mają nadzieję na pozytywny zwrot. Zastępca dyrektora medycznego Jennifer Kennel wyraziła chęć konstruktywnego dialogu w celu poprawy nastroju pracy, aby odpowiednio wspierać zarówno personel pielęgniarski, jak i pacjentów.

Temat został również potraktowany w SR Info-Rundschau w radiu i okaże się, jak sytuacja się rozwinie w nadchodzących tygodniach.