沃克林根诊所为自己的指控辩护：护理危机还是虚假报告？

沃克林根诊所为自己的指控辩护：护理危机还是虚假报告？

关于沃克林根SHG诊所的工作条件的请愿书在过去几天中引起了轰动。诊所局面临指控，指出缺乏护士，这可能导致危险的护理情况。行政局长奥利弗·阿道夫（Oliver Adolph）指出，雇员的数量最近有所增加，拒绝了这些指控。董事总经理伯恩德·梅格（Bernd Mege）也否认了这一说法，即工人大规模离开。根据梅格（Mege）的说法，主要是重组是诊所生存的机会所必需的。

护理人员发起的请愿书发现了近500人的支持。特别是，提出了两个站点的重症监护医学领域的不满。尽管员工人数增加，但工程委员会认为局势的收紧，与对Renovers Adolph的评估相矛盾。尽管如此，护理总监萨宾·凯勒（Sabine Keller）强调，已经有针对新员工的培训概念，重要的是要获得诊所的赤字，这可能会从最初的900万欧元减少到500万欧元

夜间护理的改进

在工作条件的背景下，SHG诊所已采取了一个重大的一步，该步骤被认为是全国范围的：该诊所是德国第一家护理人员不再单独工作的医院。该协议是与联合服务联盟（Verdi）合作建立的，最近在SaarbrückenCongresshalle的“护理专业月”的开幕式上签署。 SHG董事总经理Bernd Mege与Verdi的其他代表一起庆祝这一开创性措施。

根据新规定，每晚至少有两名护士将在病房上工作。这不仅应该有助于改善员工的工作条件，还应帮助优化患者护理。但是，尚未在Saarbrücken区域协会的其他SHG诊所计划中达成类似的协议。威尔第（Verdi）还发现，德国有近三分之二的护士在晚上独自工作，这通常会导致危险的情况。

护理专业的压力和倦怠

护理的工作条件仍然具有挑战性。一项研究表明，德国的护理人员患倦怠的风险很高。 37.1％的护士接受了关于身体和情绪疲惫经常发生的报告。增加疲惫可能性的高劳动强度特别压力。社会支持被确定为核心保护因素。

随着SHG诊所的最新变化以及改善夜间护理的新承诺，管理层和员工都希望获得积极的转变。副医学主任詹妮弗·肯纳（Jennifer Kennel）表示希望进行建设性的对话，以改善工作情绪，以充分支持护理人员和患者。

在广播中的SR Info-Rundschau中也对此话题进行了处理，在接下来的几周内情况仍有待观察。