Ære for lojale ansatte: Lebach feirer 25 års tjeneste!
Ære for lojale ansatte: Lebach feirer 25 års tjeneste!
7. februar 2025 hedret byen Lebach tre ansatte for 25 -årsjubileum. I en liten seremoni, som ble ledet av ordfører Klauspeter Brill, fikk Simone Backes, Uwe Fries og Manuela Zimmer takk for langvarige tjenester.
Manuela Zimmer startet sin profesjonelle karriere som pedagog i Wadern og Schmelz før hun kom til byen Lebach i 1999. Opprinnelig aktiv som nestleder i Aschbach barnehage, overtok hun ledelsen av Hadcare Center i thalexweiler i 2009. Hennes kollega Simone Backes, som også feirbar thalexweiler i 2009. Hennes collegue Simone Backes, som også feiret thalexwiler i 2009. karriere som lærer. Hun fullførte sin foreløpige praksisplass i Dörsdorf, siden den gang har hun holdt seg lojal mot byen som barnehageleverandør.
Engasjement i byadministrasjonen
Uwe Fries avrunder trioen til jubileene. Etter trening og profesjonelle stasjoner i den frie økonomien, ble han uteksaminert i 1993 som sivilingeniør. Siden 1. januar 2000 har han vært aktiv som byggetekniker i byadministrasjonen, hvor han tidligere jobber i Institutt for bygning, byplanlegging og miljøet. Ordfører Brill så vel som kollegene fortsatte å ønske Jubilees mye helse og engasjement i sitt arbeid for byen.
Arrangementet for æren av disse langsiktige ansatte fant sted i sammenheng med en mer omfattende seremoni. Dette tjener også til å hedre forhandlere hvis avskjed ikke kunne finne sted på grunn av koronapandemien. For eksempel ble Rita Kreutzer, som begynte i 1977 som pedagog i Thalexweiler/Aschbach barnehage og ble pensjonist 1. februar 2021, verdsatt.
Hannelore Kuhn, som fullførte sin foreløpige praksisplass i Thalexweiler barnehage under ledelse av Rita Kreutzer og trakk seg tilbake i 2022, fikk anerkjennelse. Elisabeth Schmitt, som startet som tannlegeassistent og deretter flyttet til å jobbe med barn i 1987, ble også anerkjent for sine mange års aktivitet.
Betydning av tjenestejubileer
I byen Lebach reinvesterer man fortsatt viktigheten av tjeneste -merkedager. Slike feiringer er ikke bare en mulighet til å sette pris på langvarige ansatte, men er også forbundet med økonomiske insentiver. I 25 års tjeneste mottar ansatte på helt tid en spesiell betaling på 307,00 euro, for eksempel. Det er til og med 511,00 euro i 40 år, et tegn på takknemlighet for ansattes lojalitet.
Verdsettelsen for langvarige ansatte skal ikke undervurderes. Det styrker ikke bare de ansattes binding til byen, men fremmer også en positiv arbeidsatmosfære. Disse merkedagene tilbyr ikke bare et tilbakeblikk på den individuelle karrieren, men også muligheten til å sette kurset for fremtiden.
Totalt sett viser festivalarrangementet i byen Lebach hvor viktig arbeidet og engasjementet for alle ansatte er og styrker identifiseringen av de ansatte med byadministrasjonen.
For mer informasjon om arrangementet og jubileene til byansatte se wochenspiegel online , wittich
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |