ارتفاع البطالة: تصل ألمانيا إلى أعلى مستوياتها!
ارتفاع البطالة: تصل ألمانيا إلى أعلى مستوياتها!
البطالة في ألمانيا تحقق أبعاد مقلقة. تشير الأرقام الحالية إلى أن رقم البطالة في 1 فبراير 2025 هو 2.993 مليون دولار ومعدل البطالة 6.4 في المائة. كان هذا هو أكبر عدد من البطالة منذ ما يقرب من عقد من الزمان. من الواضح أن الزيادة ملحوظة أيضًا في مثلث مدينة سولنغن ، حيث تقارير وكالة التوظيف عن زيادة في البطالة. البيانات المتعلقة بالبقع التي تُظهر انخفاضًا كبيرًا تثير القلق. هذا لا يعطي أي أمل في التحسن في وضع سوق العمل في Wuppertal للأشهر المقبلة ، مثل wz .
يتشكل تطوير البطالة في ألمانيا بواسطة مراحل مختلفة. بعد البطالة ما بعد الحرب ، شهدت البلاد عمالة كاملة تقريبًا خلال المعجزة الاقتصادية. ولكن بعد كل ركود ، ارتفعت البطالة دون تقليلها بالكامل في مراحل الارتفاع اللاحقة. لقد غيرت إصلاحات هارتز لعام 2005 بنية البطالة بشكل كبير ، بحيث كان عدد العاطلين عن العمل أقل من ثلاثة ملايين منذ عام 2011. في عام 2019 ، انخفض معدل البطالة إلى أقل من خمسة في المائة. هذا يوضح أن البطالة في ألمانيا ليست فقط عدد أو حصة ، ولكنها تؤثر أيضًا على مجموعات معينة من الأشخاص والمناطق أقوى بشكل غير متناسب ، مثل الاختلافات الإقليمية وتحدياتها
الميزة المذهلة لحالة سوق العمل الحالية هي الاختلافات الإقليمية. ألمانيا الشرقية على وجه الخصوص لديها معدل بطالة أعلى مقارنة بالمناطق الغربية. تُظهر البيانات من 2018 أن معدل البطالة في الشرق كان 6.9 في المائة ، في حين أن الغرب أفضل بكثير عند 4.8 في المائة. هذا التناقض له أسباب هيكلية أعمق ويظهر أن التحديات في سوق العمل مختلفة تمامًا. عرضة بشكل خاص للبطالة هي مجموعات معينة من السكان. الأشخاص الذين يعانون من انخفاض مستوى التأهيل أو العمر الأكبر في السن معرضون للخطر بشكل خاص. غالبًا ما يكون الموظفون الأكبر سنًا الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا عاطلين عن العمل لفترة أطول. الآثار الصحية للبطالة ، وخاصة على الصحة العقلية ، تثير القلق أيضًا. تؤثر البطالة الطويلة على المدى الطويل ، والتي تستمر أكثر من 12 شهرًا ، بشكل كبير على فرص إعادة الإدماج في سوق العمل. تُظهر الإحصاءات من عام 2018 أن 3.3 في المائة فقط من العاطلين عن العمل على المدى الطويل وجدت وظيفة جديدة بعد عام واحد ، في حين أن المستفيدين من SGB III العاطلين عن العمل لفترة قصيرة كان 15.2 في المائة. أثر التسجيل الإحصائي الحالي والتغيرات المنهجية منذ عام 2008 على قابلية المقارنة بين البيانات على البطالة. ومع ذلك ، يبقى تحدي البطالة المستدامة. تظل وكالة التوظيف متفائلة بأنه يمكن إعطاء النبضات الإيجابية لسوق العمل من خلال التدابير المستهدفة ، بما في ذلك تنفيذ الإصلاحات في هارتز. من المهم مراقبة هذه التطورات من أجل الحفاظ على نظرة عامة على الاتجاهات المستقبلية في سوق العمل والتدريب الألماني. المظهر إلى الأمام
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |