Rostoucí nezaměstnanost: Německo dosáhne alarmujících maxim!
Rostoucí nezaměstnanost: Německo dosáhne alarmujících maxim!
Nezaměstnanost v Německu dosahuje znepokojujícího rozměrů. Současná čísla ukazují, že číslo nezaměstnanosti 1. února 2025 je 2,993 milionu a míra nezaměstnanosti je 6,4 procenta. To byl nejvyšší počet nezaměstnanosti za téměř deset let. Nárůst je také jasně patrný v městském trojúhelníku Solingen-Wuppertal, kde se zaměstnavatelská agentura hlásí ke zvýšení nezaměstnanosti. Údaje o hlášených místech, která ukazují významný pokles, jsou znepokojivé. To neposkytuje naději na zlepšení situace na trhu práce ve Wuppertal v nadcházejících měsících, jako je wz.
Rozvoj nezaměstnanosti v Německu je formován různými fázemi. Po poválečné nezaměstnanosti zažila země během ekonomického zázraku téměř plné zaměstnání. Po každé recesi se však nezaměstnanost zvýšila, aniž by je plně snížila v následujících fázích vzestupu. Reformy Hartz z roku 2005 významně změnily strukturu nezaměstnanosti, takže počet nezaměstnaných byl od roku 2011 vždy pod tři miliony. V roce 2019 se míra nezaměstnanosti dokonce snížila pod pět procent. To objasňuje, že nezaměstnanost v Německu není jen číslo nebo kvóta, ale také ovlivňuje určité skupiny lidí a regionů nepřiměřeně silnější, jako .
Pozoruhodným rysem současné situace na trhu práce jsou regionální rozdíly. Zejména východní Německo má vyšší míru nezaměstnanosti ve srovnání se západními regiony. Data z roku 2018 ukazují, že míra nezaměstnanosti na východě byla 6,9 procenta, zatímco Západ je výrazně lepší na 4,8 procenta. Tento nesoulad má hlubší strukturální příčiny a ukazuje, že výzvy na trhu práce jsou velmi odlišné. Obzvláště náchylné k nezaměstnanosti jsou určité skupiny populace. Obzvláště ohrožují lidé s nízkou úrovní kvalifikace nebo staršího věku. Starší zaměstnanci, kteří mají starší 50 let, jsou často nezaměstnaní déle. Zdravotní účinky nezaměstnanosti, zejména na duševní zdraví, jsou také znepokojivé. Dlouhodobá nezaměstnanost, která trvá déle než 12 měsíců, významně ovlivňuje šance na opětovné začlenění na trh práce. Statistiky z roku 2018 ukazují, že pouze 3,3 procenta dlouhodobých nezaměstnaných našlo nové zaměstnání po jednom roce, zatímco krátkodobé nezaměstnaní příjemci SGB III byli 15,2 procenta. Současné statistické záznamy a metodologické změny od roku 2008 ovlivnily srovnatelnost údajů o nezaměstnanosti. Výzva udržitelné nezaměstnanosti však zůstává. Zaměstnanost zůstává optimistická, že pozitivní impulsy pro trh práce lze poskytnout cíleným opatřením, včetně dalšího provádění Hartzových reforem. Je důležité pozorovat tento vývoj, aby se zachoval přehled o budoucích trendech na německém trhu s prací a školením. Regionální rozdíly a jejich výzvy
pohled dopředu
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |