Annonce de grève: 2,5 millions d'employés se battent pour la justice salariale!

Annonce de grève: 2,5 millions d'employés se battent pour la justice salariale!

Le 5 mars 2025, le Ver.Di Union annonce de nombreuses frappes d'avertissement dans la fonction publique, qui aura lieu à Landau, Pirmasens et Frankenthal. Le jour de la grève tombe le jour de la rémunération égale, qui sera célébré le 7 mars, et directement lors de la Journée internationale de la femme le 8 mars. Ces mouvements sont le résultat d'une négociation collective ratée le 18 février, dans laquelle les employeurs n'ont pas offert d'offre. Plus de 2,5 millions d'employés dans la fonction publique sont affectés par les grèves d'avertissement, ce qui souligne l'urgence des demandes.

L'écart de paiement de sexe en Allemagne était de 16% en 2024, ce qui a encore une fois mis le besoin de l'égalité des salaires. Marion Paul, le chef adjoint de Ver.Di Rhénanie-Palatinate-Saarland, souligne que non seulement des salaires appropriés sont nécessaires, mais aussi de meilleures conditions de travail pour lutter contre les inégalités existantes. Les demandes de tarif actuelles comprennent une augmentation des frais de 8% et une augmentation mineure de 350 euros par mois. De plus, l'augmentation des suppléments pour les couches stressantes telles que la couche de changement, la nuit, le dimanche et les travaux de vacances doit être vérifiée.

Frappez les appels et les conditions de travail

Les appels de grève se concentrent sur les employés des services sociaux et éducatifs des garderies, en soins infirmiers et dans les hôpitaux locaux. L'objectif est de surmonter les différences de salaire et de lutter contre la pénurie de travailleurs dans les professions de soins. Les résultats actuels d'une enquête sur le temps de travail ver.di montrent que les conditions de travail difficiles et les heures de travail peu attrayantes sont les raisons les plus courantes des positions vacantes. Sous les soins aux personnes âgées, 79,1% des employés ont déclaré des conséquences des postes vacants, tandis que dans le travail social 63,9% et 78,3% des expériences similaires signalées.

La déclaration des employés s'inquiète particulièrement de ne pas pouvoir rester au travail dans les conditions actuelles jusqu'à l'âge de la retraite. Cela intéresse 82,8% des employés aux soins, tandis que dans le travail social et dans les garderies 63,9% et 86,2% craignent cela. La négociation collective devrait se poursuivre à Potsdam du 14 au 16 mars, par laquelle d'autres frappes d'avertissement ne sont pas exclues.

Influence du mouvement de frappe

Le mouvement actuel de grève a également un impact sur les négociations pour les employés des États fédéraux. Environ 70 000 employés ont participé aux grèves à l'échelle nationale. Les employeurs se réfèrent aux fonds publics vides et au chaos des ménages à Berlin, tandis que les syndicats déclarent un grand besoin d'améliorations. Un aspect important des résultats de la négociation est la prime de compression de l'inflation, qui comprend un paiement en une seule fois de 1 800 euros en décembre 2023 et un paiement spécial mensuel de 120 euros net de janvier à octobre 2024.

Les contrats tarifaires comprennent également des augmentations des frais de table mensuels pour 200 euros du 1er novembre 2024 ainsi qu'une nouvelle augmentation de 5,5% ou à 340 euros du 1er février 2025 si aucune augmentation supplémentaire ne peut être atteinte. Il existe des réglementations spéciales pour les stagiaires qui affectent leur augmentation et leur rachat. La durée de la nouvelle convention collective est prévue jusqu'au 31 octobre 2025.

avec ces mesures, une étape claire vers une rémunération plus équitable est entreprise afin de relever efficacement les défis de la pénurie de travailleurs qualifiés dans les professions sociales. [Speyer-Kurier] continue de faire rapport sur les développements et les prochaines étapes possibles de la négociation collective, tandis que [Verdi.de] donne un aperçu plus approfondi de l'arrière-plan et des demandes des attaquants.