Annuncio di sciopero: 2,5 milioni di dipendenti lottano per la giustizia salariale!

Annuncio di sciopero: 2,5 milioni di dipendenti lottano per la giustizia salariale!

Il 5 marzo 2025, l'Unione Ver.di annuncia ampi scioperi di avvertimento nel servizio pubblico, che si svolgerà a Landau, Pirmasens e Frankenthal. Il giorno dello sciopero cade nel giorno della parità di retribuzione, che sarà celebrata il 7 marzo, e direttamente la Giornata internazionale della donna l'8 marzo. Questi movimenti sono il risultato della fallita contrattazione collettiva il 18 febbraio, in cui i datori di lavoro non hanno offerto un'offerta. Più di 2,5 milioni di dipendenti nel servizio pubblico sono influenzati dagli scioperi di avvertimento, che sottolinea l'urgenza delle richieste.

Il divario di genere in Germania era del 16 percento nel 2024, il che ha nuovamente messo la necessità di uguaglianza dei salari. Marion Paul, il vice capo di Ver.di Rhineland-Palatinato-Saarland, sottolinea che non solo sono necessari salari appropriati, ma anche migliori condizioni di lavoro per combattere la disuguaglianza esistente. Le attuali richieste tariffarie comprendono un aumento delle commissioni dell'8 % e un aumento minore di 350 euro al mese. Inoltre, dovrebbe essere verificato l'aumento dei supplementi per strati stressanti come il livello di cambiamento, la notte, la domenica e le vacanze.

Chiamata di sciopero e condizioni di lavoro

Le chiamate di sciopero si concentrano sui dipendenti nel servizio sociale ed educativo dei centri di asilo nido, in infermieristica e negli ospedali locali. L'obiettivo è superare le differenze salariali e combattere la carenza di lavoratori nelle professioni di assistenza. I risultati attuali di un sondaggio di tempo di lavoro VER.DI mostrano che le condizioni di lavoro difficili e le ore di lavoro poco attraenti sono le ragioni più comuni per le posizioni vacanti. Nella cura degli anziani, il 79,1 % dei dipendenti ha dichiarato dalle conseguenze delle posizioni libere, mentre nel lavoro sociale del 63,9 % e del 78,3 % delle esperienze simili riportate.

La dichiarazione dei dipendenti è particolarmente preoccupata di non essere in grado di rimanere al lavoro nelle condizioni attuali fino all'era pensionistica. Ciò interessa l'82,8 % dei dipendenti in cura, mentre in lavoro sociale e nei centri di asilo nido il 63,9 % e l'86,2 % temono questo. La contrattazione collettiva dovrebbe essere continuata a Potsdam dal 14 al 16 marzo, per cui altri colpi di avvertimento non sono esclusi.

Influenza del movimento di sciopero

L'attuale movimento di sciopero ha anche un impatto sui negoziati per i dipendenti degli Stati federali. Circa 70.000 dipendenti hanno partecipato agli scioperi a livello nazionale. I datori di lavoro si riferiscono a fondi pubblici vuoti e al caos domestico a Berlino, mentre i sindacati riportano un grande bisogno di miglioramenti. Un aspetto importante dei risultati della negoziazione è il premio per l'inflazione -crimpressione, che include un pagamento di una volta di 1.800 euro nel dicembre 2023 e un pagamento speciale mensile di 120 euro dalla rete da gennaio a ottobre 2024.

I contratti tariffari includono anche aumenti delle tasse mensili per 200 euro dal 1 ° novembre 2024, nonché un ulteriore aumento del 5,5 per cento o a 340 euro dal 1 ° febbraio 2025 se non è possibile ottenere ulteriori aumenti. Esistono regolamenti speciali per i tirocinanti che incidono sul loro aumento e acquisizione. Il termine del nuovo contratto collettivo è previsto fino al 31 ottobre 2025.

Con queste misure, viene intrapreso un chiaro passo verso una remunerazione più equa per affrontare efficacemente le sfide della carenza di lavoratori qualificati nelle professioni sociali. [Speyer-Kurier] continua a riferire sugli sviluppi e possibili passi successivi della contrattazione collettiva, mentre [Verdi.de] fornisce approfondimenti più profondi sullo sfondo e sulle esigenze degli attaccanti.