Strike kunngjøring: 2,5 millioner ansatte kjemper for lønnsrettferdighet!

Ver.Di utvides i Pirmasens for å be om lønnsrettferdighet og bedre arbeidsforhold i den offentlige tjenesten.
Ver.Di utvides i Pirmasens for å be om lønnsrettferdighet og bedre arbeidsforhold i den offentlige tjenesten. (Symbolbild/ANAG)

Strike kunngjøring: 2,5 millioner ansatte kjemper for lønnsrettferdighet!

5. mars 2025 kunngjør Ver.Di Union omfattende advarselsstreik i den offentlige tjenesten, som vil finne sted i Landau, Pirmasens og Frankenthal. Streikedagen faller på lik lønnsdagen, som skal feires 7. mars, og direkte på den internasjonale kvinnedagen 8. mars. Disse bevegelsene er resultatet av mislykket kollektivforhandlinger 18. februar, der arbeidsgiverne ikke har tilbudt et tilbud. Mer enn 2,5 millioner ansatte i den offentlige tjenesten er berørt av advarselsstreikene, noe som understreker presserende krav.

Kjønnsbetalingsgapet i Tyskland var 16 prosent i 2024, noe som igjen ga behovet for likhet av lønn. Marion Paul, nestleder for Ver.Di Rhineland-Palatinat-Saarland, understreker at ikke bare passende lønn er nødvendige, men også bedre arbeidsforhold for å bekjempe eksisterende ulikhet. Den nåværende tollkravet inkluderer en avgiftsøkning på 8 prosent og en mindre økning på 350 euro per måned. I tillegg bør økningen i tilleggsgebyrer for stressende lag som endringslag, natt, søndag og feriearbeid sjekkes.

Strike samtale- og arbeidsforhold

Strikeanropene fokuserer på ansatte i den sosiale og pedagogiske tjenesten til barnehagesentrene, i sykepleie og på lokale sykehus. Målet er å overvinne lønnsforskjellene og å bekjempe mangelen på arbeidere i omsorgsyrker. Gjeldende resultater av en Ver.DI arbeidstidsundersøkelse viser at vanskelige arbeidsforhold og lite attraktiv arbeidstid er de vanligste årsakene til ledige stillinger. I omsorgen for eldre uttalte 79,1 % av de ansatte fra konsekvensene av ledige stillinger, mens 63,9 % og 78,3 % av de rapporterte rapporterte.

Uttalelsen fra de ansatte er spesielt bekymret for å ikke kunne holde seg på jobb under dagens forhold før pensjonsalderen. Dette interesserer 82,8 % av de ansatte i omsorg, mens i sosialt arbeid og i barnehage sentre 63,9 % og 86,2 % frykter dette. Den kollektive forhandlingen bør videreføres i Potsdam fra 14. til 16. mars, hvorved andre advarselsstreik ikke er ekskludert.

påvirkning av streikbevegelsen

Den nåværende streikebevegelsen har også innvirkning på forhandlingene for de ansatte i de føderale statene. Rundt 70 000 ansatte har deltatt i streikene over hele landet. Arbeidsgivere viser til tomme offentlige midler og husholdningskaos i Berlin, mens fagforeningene rapporterer et stort behov for forbedringer. Et viktig aspekt ved forhandlingsresultatene er inflasjonen -kompresjonspremien, som inkluderer en en tidsbetaling på 1800 euro i desember 2023 og en månedlig spesiell betaling på 120 euro netto fra januar til oktober 2024.

Tariffkontraktene inkluderer også økninger i de månedlige bordgebyrene for 200 euro fra 1. november 2024, samt en ytterligere økning på 5,5 prosent eller til 340 euro fra 1. februar 2025 hvis ingen ytterligere økninger kan oppnås. Det er spesielle forskrifter for praktikanter som påvirker økningen og overtakelsen. Begrepet den nye kollektivavtalen er planlagt til 31. oktober 2025.

Med disse tiltakene gjennomføres et klart skritt mot en mer rettferdig godtgjørelse for å effektivt takle utfordringene med mangelen på fagarbeidere i de sosiale yrkene. [Speyer-Kurier] fortsetter å rapportere om utviklingen og mulige neste trinn i det kollektive forhandling, mens [Verdi.de] gir dypere innsikt i bakgrunnen og kravene til de streikende.

Details
Quellen