Anúncio de greve: 2,5 milhões de funcionários lutam pela justiça salarial!
Anúncio de greve: 2,5 milhões de funcionários lutam pela justiça salarial!
Em 5 de março de 2025, a União Ver.DI anuncia extensos ataques de aviso no serviço público, que ocorrerá em Landau, Pirmasens e Frankenthal. O dia da greve cai no dia da igualdade de remuneração, que será comemorado em 7 de março, e diretamente no Dia Internacional da Mulher em 8 de março. Esses movimentos são o resultado de uma negociação coletiva fracassada em 18 de fevereiro, na qual os empregadores não ofereceram uma oferta. Mais de 2,5 milhões de funcionários no serviço público são afetados pelos ataques de aviso, que sublinha a urgência das demandas.A diferença de pagamento de gênero na Alemanha foi de 16 % em 2024, o que novamente colocou a necessidade de igualdade de salários. Marion Paul, o vice-chefe da Rhineland-Palatinate-Palatinate-Saarland, enfatiza que não apenas os salários apropriados são necessários, mas também melhores condições de trabalho para combater a desigualdade existente. As demandas tarifárias atuais incluem um aumento de taxa de 8 % e um menor aumento de 350 euros por mês. Além disso, o aumento de sobretaxas para camadas estressantes, como camada de mudança, noite, domingo e trabalho de férias, deve ser verificado.
Chamada de greve e condições de trabalho
As chamadas de greve focam nos funcionários no serviço social e educacional dos centros de creche, em enfermagem e em hospitais locais. O objetivo é superar as diferenças salariais e combater a escassez de trabalhadores em profissões de cuidados. Os resultados atuais de uma pesquisa de tempo de trabalho da Ver.DI mostram que condições de trabalho difíceis e horas de trabalho pouco atraentes são os motivos mais comuns para posições vagas. Nos cuidados dos idosos, 79,1 % dos funcionários declararam nas consequências de posições vagas, enquanto no serviço social 63,9 % e 78,3 % das experiências semelhantes relataram.
A declaração dos funcionários está particularmente preocupada em não conseguir permanecer no trabalho nas condições atuais até a idade da aposentadoria. Isso interessa 82,8 % dos funcionários em atendimento, enquanto em serviço social e nos centros de creche 63,9 % e 86,2 % temem isso. A negociação coletiva deve ser continuada em Potsdam de 14 a 16 de março, na qual outras greves de aviso não são excluídas.
Influência do movimento de greve
O movimento atual de greve também tem um impacto nas negociações para os funcionários dos estados federais. Cerca de 70.000 funcionários participaram das greves em todo o país. Os empregadores se referem a fundos públicos vazios e ao caos doméstico em Berlim, enquanto os sindicatos relatam uma grande necessidade de melhorias. Um aspecto importante dos resultados da negociação é o prêmio da inflação, que inclui um pagamento de 1.800 euros em dezembro de 2023 e um pagamento especial mensal de 120 euros líquidos de janeiro a outubro de 2024.
Os contratos tarifários também incluem aumentos nas taxas mensais da tabela de 200 euros a partir de 1 de novembro de 2024, além de um aumento adicional de 5,5 % ou para 340 euros a partir de 1º de fevereiro de 2025, se não houver mais aumentos. Existem regulamentos especiais para os estagiários que afetam seu aumento e aquisição. O prazo do novo acordo coletivo está agendado até 31 de outubro de 2025.
Com essas medidas, um passo claro em direção a uma remuneração mais justa é realizada para abordar efetivamente os desafios da escassez de trabalhadores qualificados nas profissões sociais. [Speyer-Kurier] continua relatando os desenvolvimentos e possíveis próximas etapas da negociação coletiva, enquanto [Verdi.de] fornece informações mais profundas sobre o fundo e as demandas dos atacantes.
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