Anunț de grevă: 2,5 milioane de angajați luptă pentru justiție salarială!

Anunț de grevă: 2,5 milioane de angajați luptă pentru justiție salarială!

La 5 martie 2025, uniunea Ver.di anunță greve de avertizare extinse în serviciul public, care vor avea loc în Landau, Pirmasens și Frankenthal. Ziua grevei se încadrează în ziua de salarii egale, care va fi sărbătorită pe 7 martie și direct la Ziua Internațională a Femeii din 8 martie. Aceste mișcări sunt rezultatul negocierii colective eșuate din 18 februarie, în care angajatorii nu au oferit o ofertă. Peste 2,5 milioane de angajați din serviciul public sunt afectați de grevele de avertizare, care subliniază urgența cerințelor.

diferența de pata de gen în Germania a fost de 16 la sută în 2024, ceea ce a pus din nou nevoie de egalitate a salariilor. Marion Paul, șeful adjunct al Ver.Di Rhineland-Palatinat-Saarland, subliniază că nu numai salariile adecvate sunt necesare, ci și condiții de muncă mai bune pentru a combate inegalitatea existentă. Cerințele tarifare curente includ o creștere a taxelor de 8 la sută și o creștere minoră de 350 de euro pe lună. În plus, ar trebui verificată creșterea suprataxelor pentru straturi stresante, cum ar fi stratul de schimbare, noaptea, duminica și lucrările de vacanță.

Apel de grevă și condiții de muncă

Apelurile de grevă se concentrează pe angajații din serviciul social și educațional al centrelor de îngrijire de zi, în asistență medicală și în spitale locale. Scopul este de a depăși diferențele salariale și de a combate deficitul de lucrători în profesii de îngrijire. Rezultatele actuale ale unui sondaj de timp de lucru VER.DI arată că condițiile de muncă dificile și orele de lucru neatractive sunt cele mai frecvente motive pentru poziții vacante. În îngrijirea persoanelor în vârstă, 79,1 % dintre angajați au declarat din consecințele pozițiilor vacante, în timp ce în munca socială 63,9 % și 78,3 % din experiențele similare raportate.

Declarația angajaților este în special îngrijorătoare de a nu putea rămâne la serviciu în condițiile actuale până la vârsta de pensionare. Acest lucru interesează 82,8 % dintre angajații aflați în îngrijire, în timp ce în muncă socială și în centrele de îngrijire de zi 63,9 % și 86,2 % se tem de acest lucru. Negocierea colectivă ar trebui continuată în Potsdam în perioada 14 - 16 martie, prin care nu sunt excluse alte greve de avertizare.

Influența mișcării grevei

Mutarea actuală a grevei are, de asemenea, un impact asupra negocierilor pentru angajații statelor federale. Aproximativ 70.000 de angajați au participat la greve la nivel național. Angajatorii se referă la fonduri publice goale și la haosul gospodăriei din Berlin, în timp ce sindicatele raportează o mare nevoie de îmbunătățiri. Un aspect important al rezultatelor negocierii este prima de comprimare a inflației, care include o plată de un timp de 1.800 de euro în decembrie 2023 și o plată specială lunară de 120 de euro net din ianuarie până în octombrie 2024.

Contractele tarifare includ, de asemenea, creșteri ale taxelor lunare de tabel pentru 200 de euro de la 1 noiembrie 2024, precum și o creștere suplimentară de 5,5 la sută sau la 340 de euro de la 1 februarie 2025, dacă nu se mai pot obține alte creșteri. Există reglementări speciale pentru cursanți care le afectează creșterea și preluarea. Termenul noului contract colectiv este programat până la 31 octombrie 2025.

Cu aceste măsuri, se efectuează un pas clar către o remunerație mai echitabilă pentru a aborda eficient provocările deficitului de lucrători calificați în profesiile sociale. [Speyer-Kurier] continuă să raporteze despre evoluțiile și posibilii pași următori ai negocierii colective, în timp ce [Verdi.de] oferă informații mai profunde asupra fondului și cerințelor atacanților.