罢工公告：250万名员工争取工资司法！

罢工公告：250万名员工争取工资司法！

2025年3月5日，Ver.DI联盟宣布将在公共服务部门进行广泛警告，该警告将在Landau，Pirmasens和Frankenthal举行。罢工日落在3月7日庆祝的同等报酬日，直接在3月8日的国际妇女节举行。这些运动是2月18日的集体谈判失败的结果，雇主没有提供要约。公共服务中有超过250万名员工受到警告罢工的影响，这强调了需求的紧迫性。

在2024年，德国的性别付费差距为16％，这再次使工资平等。 Marion Paul是Ver.di Rhineland-Palatinate-Saarland的副负责人，他强调，不仅需要适当的工资，而且还需要更好的工作条件来应对现有的不平等现象。目前的关税要求包括增加8％的费用和每月350欧元的次要费用。此外，应检查压力层的附加费，例如变化层，夜间，周日和假日工作。

罢工电话和工作条件

罢工电话将重点放在日托中心，护理和当地医院的社会和教育服务中的员工。目的是克服工资差异，并打击护理专业工人的短缺。 Ver.di工作时间调查的当前结果表明，困难的工作条件和没有吸引力的工作时间是空置位置的最常见原因。在老年人的照顾下，有79.1％的员工从空缺职位的后果中说明，而在社会工作中，有63.9％和78.3％的类似经验报告。

员工的声明特别担心在退休年龄之前无法在当前条件下继续工作。这使82.8％的员工在社会工作中，在日托中心中有63.9％和86.2％的人担心这一点。应在3月14日至16日在Potsdam继续进行集体谈判，从而不排除其他警告罢工。

罢工运动的影响

目前的罢工运动也对联邦州雇员的谈判产生了影响。大约有70,000名员工参加了全国罢工。雇主是指柏林的空旷的公共资金和家庭混乱，而工会则报告了对改进的巨大需求。谈判结果的一个重要方面是通货膨胀 - 压缩溢价，其中包括2023年12月的1,800欧元的一次性付款，每月特别支付120欧元净额，从2024年1月至10月。

关税合同还包括从2024年11月1日起的200欧元的月度费用增加，如果无法进一步增加，则从2025年2月1日起进一步增加5.5％或340欧元。有针对受训者的特殊法规影响他们的增加和接管。新的集体协议的期限定于2025年10月31日。

通过这些措施，为了有效地解决社会职业中熟练工人短缺的挑战，采取了更明确的薪酬一步。 [Speyer-Kurier]继续报告集体谈判的发展和可能的下一步，而[verdi.de]对前锋的背景和需求提供了更深入的见解。