Ford Threat bij Ford Keulen: beslissing over de toekomst van banen!

Ford Threat bij Ford Keulen: beslissing over de toekomst van banen!

Het conflict bij de fabrikant van de Keulenauto Ford heeft een nieuw escalatieniveau bereikt. Zoals ksta.de , de coördinatie van de werkzaamheden op maandag. De stemmen worden donderdag geteld. Met een toestemming van 75 procent zijn zowel tijdelijke als permanente stakingen mogelijk.

Benjamin Gruschka, het algemene hoofd van het bedrijf, is optimistisch en verwacht een positief resultaat, terwijl hij spreekt over hoge motivatie en cohesie onder de werknemers. De druk op het management moet worden verhoogd door de dreiging van stakingen, vooral na verschillende waarschuwingsstakingen in de afgelopen weken en de strijdlustige stemming tijdens de werkende bijeenkomst.

Achtergrond van het conflict

De achtergrond van dit conflict is alarmerend. Ford is van plan de verwijdering van 2900 van de huidige 11.500 banen op de Keulenlocatie tegen het einde van 2027 op de locatie van Keulen. Terwijl operationele beëindigingen contractueel worden uitgesloten tegen 2032, heeft de Amerikaanse moederbedrijf zijn beschermheerschapsverklaring vernietigd, die tot nu toe verliezen. Deze ontwikkelingen hebben meer dan alleen explosieven ingebracht in de onderhandelingen tussen de Werenraad en het management, die sinds 27 maart met name een sociale collectieve overeenkomst hebben besproken.

Het management van Ford Duitsland onder Marcus Wassenberg verwerpt de vereiste sociale collectieve overeenkomsten met hoge ontslagbetalingen tegen het einde van 2033. In plaats daarvan vereist het management de taak van de bedrijfsgerelateerde bescherming tegen ontslag, die niet bereid is om de Werenraad te accepteren. Deze ontwikkelingen zijn bijzonder verontrustend, omdat het laatste werkwerkwerk slechts twee jaar geleden plaatsvond en de effecten waarvan de effecten nog niet volledig zijn overwonnen.

De reacties van het personeelsbestand en de vakbond

In deze context roept IG Metall op tot duidelijkheid over een duurzaam toekomstig concept en over ontslagvergoedingen en bedrijfsomstandigheden. De kant van de werknemer bekritiseert managementfouten, die met name van invloed zijn op elektromobiliteit en het modellebeleid. Het ontbreken van een duurzaam toekomstig concept wordt ook beschouwd als een serieus mislukking.

Het personeelsbestand heeft al een hoge prijs betaald in de context van eerdere degradatieprogramma's, bekend als "Ford Future". De mate van organisatie in de auto -industrie, inclusief Ford, is hoog, wat sinds de herfst een verhoogde toename van het lidmaatschap van tien procent heeft bewezen bij IG Metall.

Met de naderende mogelijkheid van een staking in de meer dan 100-jarige geschiedenis van Ford Duitsland, staat de locatie van Keulen op een kritisch langlaufpad dat verreikende gevolgen zou kunnen hebben, niet alleen voor het personeelsbestand, maar ook voor de toekomst van de hele productie.