Ford Amenințarea la Ford Köln: Decizia privind viitorul locurilor de muncă!

Ford Amenințarea la Ford Köln: Decizia privind viitorul locurilor de muncă!

Conflictul la producătorul de mașini din Köln Ford a atins un nou nivel de escaladare. Like ksta.de , coordonarea forței de muncă a început luni. Voturile sunt numărate joi. Cu un acord de 75 la sută, sunt posibile atât greve temporare, cât și permanente.

Benjamin Gruschka, șeful general al companiei, este optimist și se așteaptă un rezultat pozitiv, în timp ce vorbește despre motivație ridicată și coeziune în rândul angajaților. Presiunea asupra managementului trebuie să fie crescută de amenințarea grevelor, mai ales după mai multe greve de avertizare din ultimele săptămâni și de starea de spirit combativă la întâlnirea de lucrări.

fundalul conflictului

Fundalul acestui conflict este alarmant. Ford planifică ștergerea a 2900 din actualele 11.500 de locuri de muncă la locația Köln până la sfârșitul anului 2027. În timp ce terminările operaționale sunt excluse contractual până în 2032, compania -mamă americană a răsturnat declarația de patronaj, care a acoperit până acum pierderi. Aceste evoluții au adus mai mult decât doar explozibili în negocierile dintre Consiliul Lucrărilor și conducerea, care discută în special un contract colectiv social din 27 martie.

Managementul Ford Germania în conformitate cu Marcus Wassenberg respinge acordurile colective sociale necesare cu plăți mari de despărțire până la sfârșitul anului 2033. În schimb, conducerea necesită sarcina protecției legate de companie împotriva concedierii, care nu este dispusă să accepte Consiliul Lucrărilor. Aceste evoluții sunt deosebit de îngrijorătoare, deoarece ultima lucrare de muncă a avut loc abia acum doi ani, iar ale căror efecte nu au fost încă complet depășite.

Reacțiile forței de muncă și ale Uniunii

În acest context, IG Metall solicită claritate despre un concept viitor durabil, precum și despre plățile de despărțire și condițiile de operare. Partea angajaților critică erorile de management, care afectează în special electromobilitatea și politica modelului. Lipsa unui concept viitor durabil este, de asemenea, considerată un eșec grav.

Forța de muncă a plătit deja un preț ridicat în contextul programelor de degradare anterioară, cunoscute sub numele de „Ford Future”. Gradul de organizare în industria auto, inclusiv Ford, este ridicat, ceea ce a dovedit o creștere crescută a apartenenței la zece la sută la IG Metall din toamna.

Cu posibilitatea iminentă a unei greve în istoria de peste 100 de ani a Ford Germania, locația din Köln se află pe o cale critică de fond, care ar putea avea consecințe de anvergură nu numai pentru forța de muncă, ci și pentru viitorul întregii producții.