福特·科隆（Ford Cologne）的福特威胁：关于工作未来的决定！

福特·科隆（Ford Cologne）的福特威胁：关于工作未来的决定！

科隆汽车制造商福特的冲突达到了新的升级水平。 Like ksta.de , the coordination of the workforce started on Monday, which will continue until Wednesday.投票是在周四计算的。在同意下，临时罢工和永久性罢工都是可能的。

本杰明·格鲁斯卡（Benjamin Gruschka）是公司的整体负责人，他很乐观，并期望取得积极的成果，而他谈到员工之间的动力和凝聚力很高。罢工的威胁要增加管理的压力，尤其是在过去几周发生了几次警告罢工之后，并在工程会议上的好斗情绪。

冲突的背景

这场冲突的背景令人震惊。福特计划在2027年底之前在科隆地点删除当前11,500个工作岗位中的2900个。尽管到2032年，运营终止已被合同排除在外，但美国母公司推翻了其赞助声明，该声明涵盖了迄今涵盖损失。这些事态发展不仅仅是工程委员会与管理层之间的谈判，这些发展不仅仅是自3月27日以来一直在讨论社会集体协议的谈判。

马库斯·瓦森伯格（Marcus Wassenberg）领导下的福特德国的管理拒绝了在2033年底之前高度遣散费的所需的社会集体协议。相反，管理层要求公司与解雇有关的保护，这不愿接受工程委员会。这些事态发展尤其令人担忧，因为最后一项工作仅发生在两年前，其影响尚未完全克服。

劳动力和联合的反应

在这种情况下，IG Metall要求清楚地了解可持续的未来概念以及遣散费和运营条件。员工方批评管理错误，这特别影响电动性和模型政策。缺乏可持续的未来概念也被认为是严重的失败。

在较早的退化计划（称为“福特未来”）的背景下，劳动力已经付出了高昂的代价。自秋季以来，IG Metall的成员资格增加了10％，包括福特在内的汽车行业的组织程度很高。

即将在福特德国的100多年历史上罢工的可能性，科隆的位置处于一条关键的越野道路上，这不仅对劳动力，而且对整个生产的未来都可能带来深远的影响。