Strikkwelle в Кьолн: Изхвърлянето на боклука стои неподвижно от 12 до 15 март!

Strikkwelle в Кьолн: Изхвърлянето на боклука стои неподвижно от 12 до 15 март!

В Кьолн развъдникът в обществената служба се разширява. От 12 март компанията за управление на отпадъците (AWB), която контролира изхвърлянето на боклука, почистването на улиците, работилницата, склада, администрацията, центъра за рециклиране и контейнерната услуга. Съюзът verdi извиква служителите до 15 март, 2025 г. за целодневни предупреждения. Предисторията са исканията на служителите след увеличение на заплатата от 8 % или поне 350 евро повече на месец. Това също се подкрепя от Верди от претенции за по -високи доплащания, три допълнителни свободни дни и повече време за суверенитет.

Според Верди работодателите все още не са направили конкретна оферта. Tjark Sauer, управляващ директор на Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, изразява липса на разбиране за липсата на настаняване на работодатели и призовава за конструктивна основа за обсъждане. Следващият кръг от преговори ще се проведе в Потсдам от 14 до 17 март и е от решаващо значение за по -нататъшния ход на колективното договаряне.

Ситуацията в обществената служба

Стачките са част от голям конфликт на вярата в обществената служба, който наскоро спечели пътуването през последната седмица на февруари. Според t-online , десетки хиляди служители са поставили тяхната работа. Само през изминалата седмица около 45 000 души стачкуваха в цялата страна, което подчертава спешността на исканията.

Кристин Беле, заместник -председателят на Derdi, критикува липсата на признателност от страна на работодателя. Съвсем наскоро демонстрациите в Кьолн с около 2000 участници в Кьолн Ноймарт също се проведоха, за да привлекат вниманието към ситуацията. Други предупредителни стачки са в подготовка във всички федерални щати и назначенията ще бъдат обявени скоро.

Претенции на служителите

Изискванията на Верди засягат не само увеличаването на заплатата, но и структурните подобрения в обществената услуга. Специфичните притеснения включват също:

• По -високи доплащания за стресова работа на смяна.
• Три допълнителни безплатни дни.
• „Моят времева сметка“ за повече време суверенитет.

Тези мерки имат за цел да увеличат привлекателността на работните места в обществената служба и да помогнат за борба с липсата на персонал. Споразумение между партньорите за преговори се класифицира като много малко вероятно, още повече, че няма оферти от работодателите.

Преговорите са не само важни за настоящите служители, но и трябва да бъдат прехвърлени на държавни служители, съдии, войници и получатели на доставки. След третия кръг от преговори, той може да има далеч ефекти върху повече от 2,5 милиона служители в обществената служба.

Ситуацията остава напрегната и синдикатите са готови да увеличат допълнително натиска си върху работодателите, за да наложат своите претенции.