Strikkwelle v Kolíně nad Rýnem: Likvidace odpadu stojí od 12. do 15. března!

In Köln streiken Abfallwirtschaftsbetriebe vom 12. bis 15. März 2025 für höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen.
V Kolíně nad Rýnem se od 12. do 15. března 2025 společnosti od 12. do 15. března do 15. března vyskytují stávky na vyšší platy a lepší pracovní podmínky. (Symbolbild/ANAG)

Strikkwelle v Kolíně nad Rýnem: Likvidace odpadu stojí od 12. do 15. března!

V Kolíně nad Rýnem se rozšiřuje stávka ve veřejné službě. Od 12. března, společnost nakládání s odpady (AWB), která dohlíží na likvidaci odpadků, čištění ulic, workshop, sklad, správu, recyklační centrum a kontejnerová služba. Unie Verdi volá zaměstnance do 15. března, 2025, 2025, 2025, 2025, 2025, 2025. Pozadí je požadavky zaměstnanců po zvýšení platu o 8 % nebo nejméně o 350 EUR více měsíčně. To je také podporováno Verdi nároky na vyšší příplatky, tři další volné dny a více časové suverenity.

Podle Verdiho zaměstnavatelé dosud neučinili konkrétní nabídku. Tjark Sauer, generální ředitel Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, vyjadřuje nedostatek porozumění nedostatku ubytování zaměstnavatelů a vyžaduje konstruktivní základ pro diskusi. Další kolo jednání se bude konat v Potsdamu od 14. do 17. března a je zásadní pro další průběh kolektivního vyjednávání.

Situace ve veřejné službě

Stávky jsou součástí velkého konfliktu víry ve veřejné službě, která nedávno vyhrála cestu v minulém únorovém týdnu. Podle t-online , jejich práce stanovily. Jen v minulém týdnu šlo asi 45 000 lidí na celostátní úrovni, což zdůrazňuje naléhavost požadavků.

Christine Behle, místopředsedkyně Derdi, kritizovala nedostatek uznání zaměstnavatele. Naposledy se také uskutečnily demonstrace v Kolíně nad Rýnem s přibližně 2000 účastníky v Kolína Neumartu, aby upozornily na situaci. Další varovné údery se připravují ve všech federálních státech a schůzky budou brzy oznámeny.

Nároky zaměstnanců

Požadavky verdi ovlivňují nejen zvýšení platu, ale také strukturální zlepšení veřejné služby. Mezi konkrétní obavy patří také:

  • Vyšší příplatky pro stresovou směnnou práci.
  • Tři další volné dny.
  • „Můj časový účet“ pro více časové suverenity.

Tato opatření mají za cíl zvýšit přitažlivost pracovních míst ve veřejné službě a pomáhat v boji proti nedostatku personálu. Dohoda mezi vyjednávacími partnery je klasifikována jako velmi nepravděpodobná, zejména proto, že od zaměstnavatelů neexistují žádné nabídky.

Jednání jsou nejen důležitá pro stávající zaměstnance, ale také by měla být přenášena státním zaměstnancům, soudcům, vojákům a příjemcům dodávek. Po třetím kole vyjednávání by to mohlo mít daleko -narušující účinky na více než 2,5 milionu zaměstnanců ve veřejné službě.

Situace zůstává napjatá a odbory jsou připraveny k dalšímu zvýšení svého tlaku na zaměstnavatele, aby prosadily jejich nároky.

Details
Quellen