Strikkwelle en Colonia: ¡La eliminación de basura se queda quieta del 12 al 15 de marzo!

Strikkwelle en Colonia: ¡La eliminación de basura se queda quieta del 12 al 15 de marzo!

En Colonia, la perrera de huelga en el servicio público se está expandiendo. A partir del 12 de marzo, The Waste Management Company (AWB), que supervisa la eliminación de basura, la limpieza de la calle, el taller, el almacén, la administración, el centro de reciclaje y el servicio de contenedores. El sindicato Verdi llama a los empleados hasta el 15 de marzo de 2025 para las huellas de advertencias de todo el día. Los antecedentes son las demandas de los empleados después de un aumento salarial del 8 % o al menos 350 euros más por mes. Esto también es respaldado por Verdi por reclamos para recargos más altos, tres días libres adicionales y más soberanía.

Según Verdi, los empleadores aún no han hecho una oferta específica. TJark Sauer, director gerente de Verdi Köln-Bonn-Leverkusen, expresa una falta de comprensión de la falta de alojamiento de los empleadores y pide una base constructiva para la discusión. La próxima ronda de negociaciones tendrá lugar en Potsdam del 14 al 17 de marzo y es crucial para el curso adicional de la negociación colectiva.

La situación en el servicio público

Las huelgas son parte de un gran conflicto de fe en el servicio público que recientemente ganó el viaje en la última semana de febrero. De acuerdo con t-online , Tensas de miles de empleados han presentado su trabajo. Solo la semana pasada, alrededor de 45,000 personas se huelen en todo el país, lo que subraya la urgencia de las demandas.

Christine Behle, vicepresidenta de Derrdi, criticó la falta de apreciación del empleador. Más recientemente, las manifestaciones en Colonia con alrededor de 2,000 participantes en el Colonia Neumarkt también tuvieron lugar para llamar la atención sobre la situación. Se están preparando otras huelgas de advertencia en todos los estados federales, y los nombramientos se anunciarán en breve.

reclamos de los empleados

Las demandas de Verdi afectan no solo el aumento del salario, sino también las mejoras estructurales en el servicio público. Las preocupaciones específicas también incluyen:

• Recargos más altos para el trabajo de turno estresante.
• Tres días libres adicionales.
• Una "cuenta de tiempo" para más tiempo de soberanía.

Estas medidas están destinadas a aumentar el atractivo de los trabajos en el servicio público y ayudar a combatir la falta de personal. Un acuerdo entre los socios negociadores se clasifica como muy poco probable, especialmente porque no hay ofertas de los empleadores.

Las negociaciones no solo son importantes para los empleados actuales, sino que también deben ser transferibles a funcionarios civiles, jueces, soldados y beneficiarios de suministros. Después de la tercera ronda de negociaciones, podría tener efectos de mayor alcance en más de 2.5 millones de empleados en el servicio público.

La situación sigue siendo tensa y los sindicatos están listos para aumentar aún más su presión sobre los empleadores para hacer cumplir sus reclamos.