Strikkwelle Kölnissä: Jätteiden hävittäminen on edelleen 12. -15. Maaliskuuta!

Strikkwelle Kölnissä: Jätteiden hävittäminen on edelleen 12. -15. Maaliskuuta!

Kölnissä julkisen palvelun lakko kennel laajenee. 12. maaliskuuta alkaen jätehuoltoyhtiö (AWB), joka valvoo roskien hävittämistä, kadunpuhdistusta, työpaja, varastossa, hallinnossa, kierrätyskeskuksessa ja konttipalvelussa. Unioni Verdi kutsuu työntekijät 15. maaliskuuta 2025 asti koko päivän varoitusstriket. Tausta on työntekijöiden vaatimukset sen jälkeen, kun palkkakorotus on 8 % tai vähintään 350 euroa enemmän kuukaudessa. Tätä tukee myös Verdi vaatimukset korkeammista lisämaksuista, kolme ylimääräistä vapaata päivää ja enemmän aikaa suvereniteettia.

Verdin mukaan työnantajat eivät ole vielä tehneet erityistä tarjousta. Verdi Köln-Bonn-Leverkusenin toimitusjohtaja Tjark Sauer ilmaisee ymmärryksensä työnantajien majoituksen puuttumisesta ja vaatii rakentavaa keskustelua. Seuraava neuvottelukierros järjestetään Potsdamissa 14. -17. Maaliskuuta, ja se on ratkaisevan tärkeä työehtosopimusneuvottelujen jatkoa varten.

julkisen palvelun tilanne

Lakot ovat osa julkisen palvelun suurta uskonkonfliktia, joka voitti äskettäin matkan helmikuun viimeisellä viikolla. t-online , kymmeniä tuhansia työntekijöitä on listanut työnsä. Pelkästään viimeisen viikon aikana noin 45 000 ihmistä meni lakkoon valtakunnallisesti, mikä korostaa vaatimusten kiireellisyyttä.

Derdin varapuheenjohtaja Christine Behle kritisoi työnantajan arvostusta. Viimeksi Kölnin mielenosoitukset, joissa oli noin 2000 osallistujaa Kölnin Neumarktissa, tapahtui myös tilanteeseen kiinnittämiseksi. Muita varoituslakkoja valmistellaan kaikissa liittovaltioissa, ja nimitykset ilmoitetaan pian.

työntekijöiden vaatimukset

Verdin vaatimukset eivät vaikuta pelkästään palkan nousuun, myös julkisen palvelun rakenteellisiin parannuksiin. Erityisiin huolenaiheisiin sisältyy myös:

• Korkeammat lisämaksut stressaavaan muutokseen.
• Kolme ylimääräistä vapaata päivää.
• Aikatili "lisää aikaa suvereniteettia.

Näiden toimenpiteiden tarkoituksena on lisätä työpaikkojen houkuttelevuutta julkisessa palvelussa ja auttaa torjumaan henkilöstön puutetta. Neuvottelukumppanien välinen sopimus luokitellaan erittäin epätodennäköiseksi, varsinkin kun työnantajat eivät ole tarjouksia.

Neuvottelut eivät ole tärkeitä vain nykyisille työntekijöille, vaan niiden tulisi olla myös siirrettävissä virkamiehille, tuomarille, sotilaille ja toimittajille. Kolmannen neuvottelukierroksen jälkeen sillä voi olla huomattavasti perustuvia vaikutuksia julkisen palvelun yli 2,5 miljoonaan työntekijään.

Tilanne on edelleen jännittynyt ja ammattiliitot ovat valmiita lisäämään työnantajien painostustaan ​​vaatimuksensa täytäntöönpanemiseksi.