Strikkwelle Kölnben: A szemétkezelés március 12 -től 15 -ig áll!

Strikkwelle Kölnben: A szemétkezelés március 12 -től 15 -ig áll!

Kölnben a közszolgálat sztrájk -kennel bővül. Március 12 -től a hulladékkezelő társaság (AWB), amely felügyeli a szemétkezelést, az utcai takarítást, a műhelyt, a raktárt, az adminisztráció, az újrahasznosító központot és a konténerszolgálatot. Az unió VERDI Az egész nap figyelmeztető strikesekre felhívja a munkavállalókat. A háttér a munkavállalók igényei, miután havonta 8 % -kal vagy legalább 350 euróval több fizetésnövekedés történt. Ezt a Verdi is támogatja a magasabb pótdíjak iránti igények, három további szabad nap és több időtartam szuverenitása.

Verdi szerint a munkáltatók még nem tettek konkrét ajánlatot. Tjark Sauer, a Verdi Köln-Bonn-Leverkusen ügyvezetõ igazgatója kifejezi a munkaadók elhelyezésének hiányának hiányát, és konstruktív alapot igényel a megbeszéléshez. A tárgyalások következő fordulója március 14 -től 17 -ig Potsdamban zajlik, és elengedhetetlen a kollektív tárgyalások további folyamata szempontjából.

A közszolgálat helyzete

A sztrájkok egy nagy hitkonfliktus részét képezik a közszolgálatban, amely nemrégiben nyerte meg az utazást február utolsó hetében. A t-online , több tízezer alkalmazott munkájukkal. Csak az elmúlt héten mintegy 45 000 ember sztrájkolt országszerte, ami hangsúlyozza az igények sürgősségét.

Christine Behle, a Derdi elnökhelyettes bírálta a munkáltató elismerésének hiányát. Legutóbb a kölni tüntetések, amelyeknek mintegy 2000 résztvevője volt a kölni Neumarktban, szintén zajlottak a helyzet felhívására. Egyéb figyelmeztető sztrájkok készülnek fel az összes szövetségi államban, és a kinevezéseket hamarosan bejelentik.

Az alkalmazottak igényei

A Verdi igényei nemcsak a fizetés növekedését, hanem a közszolgálat strukturális javulását is befolyásolják. A konkrét aggodalmak a következők is:

• Magasabb pótdíjak a stresszes műszakban.
• Három további szabad nap.
• A "Time Fiók" több idő szuverenitására.

Ezeknek az intézkedéseknek a célja a közszolgálatban a munkahelyek vonzerejének növelése és a személyzet hiányának leküzdése. A tárgyaló partnerek közötti megállapodást nagyon valószínűtlennek minősítik, különösen mivel a munkáltatók nem rendelkeznek ajánlatokkal.

A tárgyalások nemcsak a jelenlegi alkalmazottak számára fontosak, hanem átruházhatók a köztisztviselőkre, a bírákra, a katonákra és az ellátási kedvezményezettekre is. A tárgyalások harmadik fordulóját követően messzemenő hatással lehetnek a közszolgálat több mint 2,5 millió alkalmazottjára.

A helyzet továbbra is feszült, és a szakszervezetek készen állnak arra, hogy tovább növeljék a munkáltatókra gyakorolt ​​nyomást az igényeik érvényesítése érdekében.